Z raportu Pracuj.pl wynika, iż 78% Polaków wyraża gotowość na zmianę zatrudnienia, 38% aktualnie poszukuje nowego etatu, a jedna trzecia rozważa podjęcie pracy w odmiennej dziedzinie.
"78% Polaków jest skłonnych do przyjęcia nowych ofert pracy, a 38% aktywnie poszukuje zatrudnienia. To uwidacznia, że spora grupa z nas nieustannie monitoruje rynek pracy. W takich okolicznościach kluczowe staje się nie tylko ilość dostępnych propozycji, ale również ich łatwe przeglądanie. Stąd 63% ankietowanych pragnie mieć dostęp do wielu ofert pracy w jednym miejscu, zaś 52% oczekuje spersonalizowanych rekomendacji, dostosowanych do ich potrzeb" – stwierdziła Anna Goreń, ekspertka ds. rynku pracy w Pracuj.pl, w cytowanym komunikacie prasowym.
Jak poinformowano, w okresie ostatnich trzech lat 38% Polaków dokonało zmiany pracodawcy. Najczęściej dotyczyło to osób młodych: 85% respondentów w wieku 18–24 lata i 52% w przedziale wiekowym 25–34 lata, a także praktykantów i pracowników na stanowiskach juniorskich, wśród których aż 71% ma już za sobą zmianę pracodawcy. Dla porównania, spośród bardziej doświadczonych specjalistów, jedynie co czwarty ankietowany zdecydował się na zmianę (25%).
"Jednakże, na decyzję o odejściu często wpływają również inne aspekty niż wiek i staż pracy. Częściej zmieniali pracę ci, którzy byli niezadowoleni ze stosunków ze współpracownikami (56%) lub nie dostrzegali perspektyw na rozwój kariery zawodowej (51%)" – zaznaczono w komunikacie prasowym.
W badaniu Pracuj.pl 72% osób podkreśliło, że istotne są dla nich funkcje, które ułatwiają uporządkowanie informacji dotyczących aplikacji, a 69% zwróciło uwagę na rozwiązania, które zapewniają poczucie kontroli nad procesem rekrutacyjnym.
Największą aktywność w poszukiwaniu nowego miejsca pracy wykazują osoby w wieku 18–24 lata (57%) oraz 25–34 lata (47%). W grupie menedżerów aktywnie szuka nowego pracodawcy 41% ankietowanych.
Co trzeci Polak zastanawia się nad zmianą branży lub swojej specjalizacji zawodowej. Najczęściej rozważają to osoby młode – połowa respondentów w wieku 18–24 lata i 40% w grupie 25–34 lata. W grupie 55–65 lat rozważa to 16% respondentów.
"Przyczyny decyzji o zmianie specjalizacji zawodowej są różnorodne. Najczęściej ankietowani wskazują na dążenie do lepszych możliwości finansowych (58%). Jednocześnie 39% zwraca uwagę na stres związany z obecną pracą, a 30% chciałoby wykonywać zawód, który daje większe poczucie spełnienia. Dla 29% problemem jest brak możliwości awansu w dotychczasowej specjalizacji" – dodano.
doa/ gor/
