Tylko 10% kadry kierowniczej wyższego szczebla w dużych globalnych korporacjach twierdzi, że jest przygotowana na transformację w dziedzinie sztucznej inteligencji. Ponadto, w ciągu ostatniego roku stali się bardziej sceptyczni w kwestii realizacji strategii AI, jak donosi wtorkowa „Rzeczpospolita”.
Redaktorzy zwracają uwagę na badania Adecco Group dotyczące przywództwa w erze sztucznej inteligencji, w ramach których na przełomie 2024 i 2025 r. przeprowadzono ankietę wśród 2000 członków zarządów (głównie dyrektorów generalnych, kierowników działów IT i HR) z dużych firm z 13 krajów zachodnich.
Wyniki ujawniają, że „mimo że niemal każda ankietowana firma korzysta obecnie z narzędzi AI, a ponad połowa z nich zwiększyła swoją produktywność dzięki nim w ciągu ostatniego roku, zaledwie jeden na dziesięciu dyrektorów uważa, że ich organizacje są przygotowane na przyszłość AI”.
Zobacz takżeJak sztuczna inteligencja wpłynie na pracę księgowych
„To przygotowanie oznacza, że firma już opracowała strategie, które mają pomóc pracownikom, w tym zwiększyć ich umiejętności i przywództwo, aby przygotować firmę na transformację wymaganą przez rozwój sztucznej inteligencji. Najwyższe wyniki odnotowały firmy w USA i Japonii, gdzie odpowiednio 15% i 12% respondentów uważa swoje firmy za dobrze przygotowane na rewolucję AI” – podaje „Rz”.
Zauważa również, że tegoroczna edycja raportu wskazuje na spadek zaufania zarządów dużych firm do strategii wdrażania AI w ich organizacjach. „Podczas gdy większość (58%) ankietowanych prezesów i dyrektorów nadal wierzy w skuteczność tej strategii i udaną integrację nowych rozwiązań, odsetek takich odpowiedzi spadł o 11 punktów procentowych w porównaniu z badaniem z ubiegłego roku” – dodaje.
Ponadto podkreśla, że „w Europie największy odsetek firm strategicznie przygotowanych na rewolucję AI występuje w Hiszpanii (11 proc.) i Niemczech (10 proc.)”. (PAP)
pakiet/lm/
