Zakłada się podwyżkę o około 3 proc. najwyższego poziomu uposażenia zasadniczego oraz maksymalnej wysokości dodatku funkcyjnego dla zatrudnionych w samorządzie terytorialnym – tak wynika z projektu nowelizacji rozporządzenia MRPiPS, którego główne założenia ujawniono w piątek w spisie działań rządu.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej dąży do tego, aby wysokość płacy minimalnej zasadniczej w I kategorii zaszeregowania osiągnęła pułap 4806 zł i była tożsama z wysokością najniższej płacy za pracę, która zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku.
W informacji opublikowanej w spisie prac rządu zauważono, że wzrost kwot minimalnej płacy zasadniczej we wszystkich kategoriach wyniesie ok. 3 proc. – dokładnie tyle, ile wyniesie szacowany w projekcie ustawy budżetowej średnioroczny wskaźnik progresu płac w państwowej sferze budżetowej (103,0 proc.) w roku 2026.
W oparciu o projekt ustawy budżetowej na rok 2026 ustalono również kwotę bazową dla osób piastujących stanowiska kierownicze w państwie w wysokości 1935,26 zł. Obecna kwota bazowa wynosi 1878,89 zł.
W komunikacie podkreślono, że proponowane sumy zostały ustalone w taki sposób, by łącznie z dodatkiem specjalnym nie przekroczyły wartości 21 674,91 zł. Jest to konsekwencją regulacji ustawy o pracownikach samorządowych, dotyczących 11,2-krotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób sprawujących kierownicze funkcje państwowe. (PAP)
kkr/ agz/
