Pracownicy Grupy Azoty SA, Grupy Azoty Police i Grupy Azoty Kędzierzyn zostali na 27 miesięcy pozbawieni nagród, premii i dodatków. Zarządy spółek zawarły porozumienia ze związkami zawodowymi dotyczące zawieszenia niektórych postanowień układów zbiorowych (ZUZP). „To kolejny etap restrukturyzacji kosztowej konieczny ze względu na sytuację finansową grupy” – informuje w wydanym komunikacie Grupa Azoty.
/Polsat News
„Zarządy Grupy Azoty S.A., Grupy Azoty Police i Grupy Azoty Kędzierzyn podpisały porozumienia z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi w sprawie zawieszenia wybranych kosztochłonnych postanowień Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy” – podała spółka. Wyjaśniła, że jest to kolejny etap restrukturyzacji kosztowej realizowanej od wiosny w związku z trudną sytuacją finansową, w jakiej znajduje się Grupa Azoty od drugiej połowy 2022 roku.
W IV kwartale 2023 r. szacunkowe straty netto grupy wyniosły prawie półtora miliarda złotych, a straty EBITDA – zysku operacyjnego przed potrąceniem odsetek, podatków i uwzględnieniem amortyzacji – 10 mln zł. W całym zeszłym roku strata netto spółki wyniosła 3,29 mld zł, a strata EBITDA 1,36 mld zł – informowała w kwietniowym komunikacie Grupa Azoty. Zapowiedziała wtedy wypracowanie i wdrożenie planu naprawczego i optymalizacji kosztów.
Reklama
W poniedziałek 26 sierpnia Grupa Azoty podała szacunkowe dane za I połowę 2024 roku. „Zgodnie z szacunkami w pierwszej połowie 2024 roku Grupa Azoty wypracowała skonsolidowane przychody ze sprzedaży na poziomie 6 743 mln zł, a osiągnięty wynik EBITDA w wysokości minus 179 mln zł był wyższy o blisko 830 mln zł względem analogicznego okresu ubiegłego roku. Pomimo zmniejszenia o kilkaset milionów złotych poziomu straty względem I półrocza ubiegłego roku, opublikowane wyniki nie są satysfakcjonujące” – przyznała spółka we wpisie na platformie X.
Rozwiń
W Azotach oszczędności mają objąć zarząd i pracowników
Zanim zawieszono niektóre postanowienia układów zbiorowych, w pierwszej kolejności działania optymalizujące koszty objęły zarząd i kadrę managerską. Zmniejszona została liczba komórek organizacyjnych, liczba stanowisk dyrektorskich oraz koszty wynagrodzeń w odniesieniu do stanowisk menadżerskich. „Znacznie zredukowano także liczbę członków organów nadzorczych i zarządczych w spółkach Grupy, uzyskując konkretne efekty finansowe” – czytamy w komunikacie.
W ramach wynegocjowanych porozumień na 27 miesięcy zostały zawieszone najistotniejsze postanowienia układów zbiorowych, m.in. nagroda motywacyjno-kwartalna, nagroda roczna i różnego rodzaju dodatki. Do poziomu ustawowego zmniejszono odpisy na Fundusz Socjalny. Kolejna runda negocjacji zostanie przeprowadzona w mniejszych spółkach grupy kapitałowej.
Azoty chcą odzyskać płynność i uspokoić banki
Obecnie trwają rozmowy z organizacjami związkowymi w Grupie Azoty Puławy. „W przypadku braku porozumienia zarząd Grupy Azoty Puławy będzie zmuszony do podjęcia trudnej decyzji o rozpoczęciu procedury wypowiedzenia układów zbiorowych” – czytamy w komunikacie. „Mamy świadomość, że w obecnej sytuacji Grupa musi dać z siebie maksimum zaangażowania oraz zrealizować wszelkie możliwe działania w ramach optymalizacji kosztowych we wszystkich obszarach jej funkcjonowania, zanim starać się będzie o docelowe porozumienie z bankami” – podkreśla w wydanym komunikacie prezes zarządu Grupy Azoty SA Adam Leszkiewicz.
Zapewnił w nim o determinacji zarządu grupy do ograniczenia do minimum zbędnych kosztów. „Równolegle prowadzimy więc działania obniżające koszty w obszarach dotyczących m.in. sponsoringu, PR czy reprezentacji” – informuje prezes. O rezultatach działań Grupa Azoty będzie informować przy okazji publikacji wyników za pierwsze półrocze br., prawdopodobnie już 11 września.
Grupa Azoty jest spółką akcyjną, której kontrolującym udziałowcem (33 proc. akcji) jest Skarb Państwa. Jest też drugim w UE producentem nawozów azotowych i wieloskładnikowych i jedynym w Polsce producentem melaminy, składnika żywic syntetycznych. Wytwarza również poliamid, alkohole OXO, plastyfikatory i biel tytanową.
