Zasiłek chorobowy to powszechnie używane określenie renty inwalidzkiej, która służy jako pomoc finansowa dla osób, które z powodu różnych okoliczności nie mogą podjąć pracy. Przyjrzymy się, kto kwalifikuje się do niego i jak ustalić jego wartość.
/ ZOFIA BAZAK / East News
Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego?
Zasiłek chorobowy to obliczona pomoc, która różni się dla każdej osoby, w dużej mierze w zależności od stopnia niezdolności do pracy i okresu ubezpieczenia. Składa się z kilku składników, które należy zsumować, aby uzyskać całkowitą kwotę. Składniki te obejmują:
Reklama
- 24% kwoty bazowej (przeciętne wynagrodzenie z roku poprzedniego pomniejszone o składki ubezpieczeniowe),
- 1,3 proc. podstawy wymiaru za każdy rok okresów składkowych,
- 0,7% podstawy wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych,
- 0,7% podstawy wymiaru za każdy rok luki potrzebnej do ukończenia pełnych 25 lat ubezpieczenia, liczonych od daty złożenia wniosku do ukończenia 60 roku życia.
W przypadku osób z czasową niezdolnością do pracy świadczenie będzie wynosić 75% renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.
Minimalny zasiłek chorobowy od 1 marca tego roku wynosi 1878,91 zł miesięcznie . W przypadku częściowej niezdolności do pracy zasiłek chorobowy może wynieść co najmniej 1409,18 zł miesięcznie. Podobnie jak inne świadczenia, zasiłek inwalidzki jest corocznie waloryzowany.
Kto ma prawo do zasiłku chorobowego?
Renta chorobowa przysługuje osobom, które są trwale lub czasowo niezdolne do wykonywania pracy zarobkowej. Aby się zakwalifikować, należy spełnić określone kryteria. Po pierwsze, musisz mieć orzeczenie o częściowej lub całkowitej niezdolności do pracy od lekarza biegłego ZUS . Ponadto musisz spełniać wymagany okres ubezpieczenia, który zależy od wieku, w którym wystąpiła niezdolność. Wymagania są następujące:
- 1 rok ubezpieczenia, jeżeli niezdolność do pracy wystąpiła przed ukończeniem 20 roku życia,
- 2 lata, jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku od 20 do 22 lat,
- 3 lata, jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku od 22 do 25 lat,
- 4 lata, jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku od 25 do 30 lat,
- 5 lat w ciągu ostatnich 10 lat, jeśli niezdolność do pracy stała się Twoją własnością po ukończeniu 30 roku życia.
Czas wystąpienia niezdolności do pracy jest również istotny. Aby kwalifikować się do świadczeń, musi ona wystąpić w okresach ubezpieczenia (np. podczas zatrudnienia lub pobierania świadczeń) lub w ciągu 18 miesięcy od ich zakończenia.
Zasiłek chorobowy – wniosek. Gdzie i jak go złożyć?
Aby ubiegać się o zasiłek chorobowy, należy złożyć odpowiedni wniosek do ZUS. Niezbędne jest również zebranie wszystkich niezbędnych dokumentów . Do dokumentów tych należą:
- informacje dotyczące okresów składkowych i nieskładkowych,
- dokumenty potwierdzające posiadanie ubezpieczenia (takie jak świadectwa pracy, legitymacja ubezpieczeniowa, zaświadczenie potwierdzające okres nauki oraz wyciągi z aktów urodzenia dzieci),
- zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
- świadectwa zdrowia,
- dokumentacja medyczna,
- protokół wypadku, który miał miejsce w drodze do pracy lub z pracy, zeznania świadków dotyczące wypadku oraz wszelkie inne dokumenty potwierdzające wypadek.
Wypełnione dokumenty i wnioski należy składać osobiście lub za pośrednictwem przedstawiciela w placówce ZUS. Można je również wysłać pocztą lub złożyć online za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych. Po otrzymaniu wniosku ZUS ustali datę badania przez lekarza sądowego ZUS. Następnie należy poczekać na rozpatrzenie wniosku i podjęcie ostatecznej decyzji w sprawie świadczenia.
