W piątek rzecznik rządu Adam Szłapka oświadczył, że twierdzenia dotyczące zniesienia możliwości wypłaty środków z Pracowniczych Planów Kapitałowych są nieprawdziwe. Potwierdził, że nie ma takich zamiarów.
/ Leszek Szymański / PAP
„Rozumiem, że niektórym osobom łatwiej jest rozpowszechniać dezinformację niż przedstawiać fakty, ale unikajmy przesady. Twierdzenie o usunięciu możliwości wypłaty środków z Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) to po prostu nieprawda . Nikt nie ma takich propozycji” – stwierdził w piątek Adam Szłapka na portalu X.
Adam Szłapka dementuje plotki o zmianach w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). „To po prostu nieprawdziwe informacje”.
Nawiązał przy tym do krążących publicznie informacji o potencjalnych planach usunięcia opcji, jaką ma każdy uczestnik PPK, czyli możliwości wypłaty środków w dowolnym momencie.
Reklama Rozwiń
Tymczasem w środę Portal PFR PPK – organizacja zajmująca się promocją i upowszechnianiem Pracowniczych Planów Kapitałowych – wydał oświadczenie, w którym stwierdził, że pojawiająca się w mediach narracja o luce prawnej w PPK dotyczącej dobrowolności wypłat jest nieprawdziwa – program zawsze zakładał bowiem, że decyzja o oszczędzaniu w ramach PPK jest dobrowolna i uczestnicy mogą zdecydować o wypłacie środków, kiedy tylko chcą.
W środę, 23 lipca, Business Insider Polska opublikował artykuł powołujący się na odpowiedź Ministerstwa Finansów dotyczącą zapytań dotyczących wypłat z Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Ministerstwo wskazało, że „obserwuje rosnącą liczbę zwrotów z programów emerytalnych i oszczędnościowych, w tym z PPK , co nie do końca odpowiada celowi tych programów”. „Kwestia rosnącej liczby zwrotów może zostać rozpatrzona w ramach zbliżającej się nowelizacji ustawy o PPK, którą Rada Ministrów musi zakończyć do 31 grudnia 2026 roku” – dodało ministerstwo.
W 2024 roku wypłaty z Pracowniczych Planów Kapitałowych wyniosły łącznie blisko 2 mld zł, z czego w okresie styczeń-marzec 2025 roku wypłacono 600 mln zł.
Obecnie w PPK zapisanych jest blisko 4 mln osób
Pracownicze Plany Kapitałowe ( PPK) to prywatna, długoterminowa inicjatywa oszczędnościowa, w ramach której oszczędności są gromadzone wspólnie przez pracowników, pracodawców i państwo. Udział w PPK jest dobrowolny ; pracownicy mogą zrezygnować z udziału w planie oszczędnościowym w dowolnym momencie i później do niego powrócić.
Obecnie w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) uczestniczy około 4 milionów osób. Zgromadziły one 39,61 mld zł oszczędności na blisko 4,8 mln rachunków. Liczba uczestników programu rośnie średnio o około 10 000-15 000 nowych osób tygodniowo.
