Wraz ze wzrostem liczby obywateli Ukrainy pracujących i zakładających swoje życie w Polsce, coraz większa część z nich kwalifikuje się do świadczeń emerytalnych. Ważne jest, aby cudzoziemcy zatrudnieni w naszym kraju znali te przepisy. Od 2025 r. szczegółowe wytyczne będą regulować kwestie wypłacania emerytur cudzoziemcom, co jest ważne do zrozumienia.
/ 123RF/PICSEL
Emerytura to świadczenie przyznawane osobom, które pracowały i wnosiły wkład finansowy. Aby obywatel Ukrainy mógł legalnie pracować w Polsce, musi mieć odpowiedni status pobytu i być zatrudniony zgodnie z odpowiednimi przepisami. Obowiązkiem pracodawcy jest zgłoszenie zatrudnienia do urzędu pracy. Jest to pierwszy krok w kierunku potencjalnego otrzymywania świadczeń z ZUS w przyszłości.
Kiedy obywatele Ukrainy mają prawo do otrzymywania emerytury z ZUS?
Cudzoziemcy, którzy są legalnie zatrudnieni w Polsce, mogą spodziewać się świadczeń emerytalnych. Dla obywateli Ukrainy zamierzających pozostać i pracować w naszym kraju przez dłuższy okres, zrozumienie tych przepisów jest kluczowe dla zabezpieczenia planów emerytalnych. Ukraińcy mogą ubiegać się o emeryturę z ZUS, jeśli:
Reklama
- Pracują legalnie i opłacają składki w Polsce – podobnie jak obywatele polscy muszą spełniać wymagania dotyczące wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) oraz posiadać wymagany okres ubezpieczenia.
- Pracowali zarówno w Polsce, jak i na Ukrainie – dzięki umowie o zabezpieczeniu społecznym zawartej w 2012 r. między Polską a Ukrainą możliwe jest łączenie okresów ubezpieczenia z obu krajów w celu nabycia prawa do emerytury.
W praktyce oznacza to, że osoba, która spędziła część swojej kariery na Ukrainie, a później w Polsce, może otrzymywać dwie emerytury: jedną z ukraińskiego systemu ubezpieczeń społecznych za pracę na Ukrainie i drugą z ZUS za zatrudnienie w Polsce. Warunkiem jest osiągnięcie wieku emerytalnego ustalonego w Polsce i odpowiednie składki.
Emerytura dla Ukraińców: Jaka kwota przysługuje cudzoziemcom?
Obywatele Ukrainy, którzy spełniają wszystkie warunki, otrzymają świadczenia porównywalne z tymi, które przysługują obywatelom polskim . Warunkiem otrzymania tych świadczeń jest osiągnięcie wieku emerytalnego i opłacanie składek na ZUS. Wysokość emerytury zależy od łącznej kwoty wpłaconych składek, więc obywatel Ukrainy może spodziewać się otrzymania świadczenia po przepracowaniu zaledwie jednego dnia w Polsce. Jednakże byłoby to klasyfikowane jako tzw. emerytura groszowa.
Obywatele Ukrainy, podobnie jak ich polscy odpowiednicy, mają prawo do minimalnej emerytury . Muszą jednak osiągnąć wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) i mieć odpowiednie doświadczenie ubezpieczeniowe (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn). Jeśli łączna suma składek zgromadzonych w tym okresie będzie niewystarczająca, ZUS wypłaci minimalną emeryturę (1878,91 zł brutto). Aby się o nią ubiegać, obywatel Ukrainy musi mieć stałe miejsce zamieszkania w Polsce . Jeśli zmieni kraj zamieszkania, otrzyma nominalną emeryturę, a nie dostosowaną do minimalnego świadczenia.
Dwie emerytury, a Polska płaci tylko jedną
Umowa między Polską a Ukrainą w sprawie zabezpieczenia społecznego oferuje Ukraińcom wiele korzyści. Po pierwsze, podsumowuje się ich doświadczenie zawodowe w obu krajach. Po drugie, mają oni prawo do otrzymywania zarówno polskich, jak i ukraińskich emerytur . Część polską wypłaca nasz ZUS, a pozostałą część zarządza Państwowy Fundusz Emerytalny Ukrainy. Ważne jest, aby zauważyć, że odpowiedzialność finansowa za świadczenia nie spoczywa w całości na naszym państwie. Jednak aby kwalifikować się do odszkodowania za minimalne świadczenie, obywatele Ukrainy muszą uzyskać stałe miejsce zamieszkania w Polsce.
Obywatele Ukrainy mają również prawo do trzynastej i czternastej emerytury, tak jak obywatele polscy. Oprócz spełnienia kryteriów dochodowych, w tym przypadku cudzoziemcy muszą również mieszkać na stałe w Polsce, aby otrzymać to świadczenie.
Źródło: zus.pl
Przeczytaj także: ZUS dolicza 350 zł do emerytury. Wystarczy spełnić jeden z dwóch warunków
