Zakład Ubezpieczeń Społecznych odpowiada za przyznawanie i wypłacanie wielu świadczeń pieniężnych. Jednym z nich jest renta szkoleniowa, mająca pomóc w procesie aktywizacji zawodowej niektórych osób. Świadczenie w wysokości niemal 1200 zł może być wypłacane nawet przez trzy lata.
/Marek Bazak /East News
Renta szkoleniowa przyznawana jest osobom, które ze względu na niezdolność do pracy w swoim dotychczasowym zawodzie zmuszone są do przekwalifikowania. Pieniądze mają zapewnić czas i możliwość przygotowania się do pracy w nowej branży.
Renta szkoleniowa. Co to za świadczenie?
Choć renta szkoleniowa wypłacana jest przez ZUS od ponad dwóch dekad, nadal wiele osób nie słyszało o tym świadczeniu. – Nasi klienci bardzo rzadko składają wniosek o ten rodzaj renty. Od kilku lat na Dolnym Śląsku nie wypłaciliśmy żadnej renty szkoleniowej. Wynika to z tego, że wciąż niewiele osób wie, że może do nas złożyć wniosek o tę specjalną rentę i dzięki temu skończyć kursy przekwalifikowania zawodowego, które umożliwią dalszą pracę – mówi Iwona Kowalska-Matis, rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku, cytowana przez Infor.pl.
O tym, czy dana osoba kwalifikuje się do przyznania renty szkoleniowej, decyduje lekarz orzecznik. Bierze on pod uwagę stan zdrowia ubezpieczonego oraz jego fizyczne i psychiczne możliwości.
Reklama
Następnie ZUS kieruje świadczeniobiorcę do urzędu pracy, gdzie dobierane są odpowiednie dla niego szkolenia.
Jakie są warunki uzyskania renty szkoleniowej?
Warunkiem otrzymania świadczenia jest niezdolność do pracy oraz posiadanie wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego. Wymagane jest, by minimalny okres składkowy i nieskładkowy wynosił:
- 1 rok – jeśli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20. roku życia
- 2 lata – jeśli niezdolność do pracy powstała pomiędzy 20. a 22. rokiem życia
- 3 lata – jeśli niezdolność do pracy powstała pomiędzy 22. a 25. rokiem życia
- 4 lata – jeśli niezdolność do pracy powstała pomiędzy 25. a 30. rokiem życia
- 5 lat – jeśli niezdolność do pracy powstała po 30. roku życia.
Konieczny wniosek do ZUS
Wniosek o rentę szkoleniową należy złożyć do Zakładu. Można to zrobić osobiście lub elektronicznie. Należy pamiętać, żeby do wniosku dołączyć wymagane dokumenty:
- informację o okresach składkowych oraz nieskładkowych
- zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9, które zostanie wystawione nie wcześniej niż na miesiąc przed złożeniem wniosku,
- wywiad zawodowy – dla osób pozostających w zatrudnieniu
- decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej
- protokół ustalenia okoliczności wypadku przy pracy
- kartę wypadku w drodze do pracy lub w pracy.
W jakiej wysokości i na jak długo przyznawane jest świadczenie?
Renta szkoleniowa nie może być niższa niż najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy i wynosi 75 proc. podstawy wymiaru renty. Od marca 2023 r. jest to 1191,33 zł.
W zdecydowanej większości przypadków renta szkoleniowa przyznawana jest na pół roku. Zdaniem Zakładu w tym czasie świadczeniobiorca powinien skończyć nabywanie nowych umiejętności na kursach. Jednak na wniosek starosty ZUS okres ten może zostać wydłużony do 36 miesięcy. W trakcie pobierania świadczenia nie można pracować, a jakiekolwiek próby uzyskania dodatkowego dochodu mogą skutkować wstrzymaniem wypłaty renty szkoleniowej.
