Emerytury w 52 państwach pod lupą. Sprawdź, gdzie jest Polska.

Polski system emerytalny został sklasyfikowany niżej niż rozwiązania obecne w państwach takich jak Kazachstan, Botswana oraz Kolumbia, co wynika z najnowszego zestawienia, które analizuje 52 kraje na świecie. Także Namibia i Panama uzyskały lepszą ocenę. Twórcy zestawienia wyrażają obawy dotyczące długoterminowej kondycji polskiego systemu w świetle zmian demograficznych. Sugerują oni na przykład zwiększenie udziału osób starszych w rynku pracy. 

Oceniono Systemy Emerytalne 52 Krajw Oto Jak Wypada Polska 5ef310e, NEWSFIN

fot. Jacek Szydlowski / / FORUM

Wprowadzony w 2009 roku Mercer Global Pension Index służy jako narzędzie do oceniania systemów emerytalnych na całym globie, skupiając się na trzech podstawowych elementach: adekwatności, stabilności i integralności. Bazując na tych aspektach, firma Mercer tworzy także rekomendacje, które mają na celu udoskonalenie krajowych systemów, korzystając z doświadczeń innych państw.

Polski system emerytalny: są plusy i minusy

W inauguracyjnej edycji oceniono 11 krajów. W kolejnej 14, a w 2011 roku ranking objął już 16 systemów emerytalnych, w tym po raz pierwszy Polskę. W bieżącej edycji ranking obejmuje łącznie 52 kraje, w których żyje 65% populacji świata. Do zestawienia po raz pierwszy dołączyły Kuwejt, Namibia, Oman i Panama.

Niestety, wszystkie systemy z nowo dodanych krajów uzyskały lepsze oceny niż system w Polsce, co jest jedną z przyczyn spadku naszego kraju w rankingu o sześć pozycji, chociaż ogólna ocena punktowa okazała się minimalnie wyższa niż w poprzednim roku. Swoją lokatę poprawiły i wyprzedziły Polskę także dwa inne państwa: Malezja i Botswana.

Eksperci Mercera przyznali Polsce 57 pkt w porównaniu do 56,8 pkt w roku poprzednim, co plasuje kraj w grupie państw oznaczonych kategorią "C”, w skali ocen od „A” do „E”, gdzie „A” symbolizuje najwyższą notę. W grupie ocen "C", polski system emerytalny uplasował się na czwartym miejscu za wspomnianymi Botswaną, Namibią i Panamą. Klasyfikację "C+" otrzymały przykładowo Kolumbia, Hiszpania czy Stany Zjednoczone.

Oceną "B" mogą poszczycić się systemy emerytalne na przykład w Chorwacji, Meksyku czy Szwajcarii. Z kolei nieznacznie lepiej (B+) oceniono kraje skandynawskie, takie jak Norwegia, Finlandia i Szwecja, a także Chile, natomiast najwyższą notę (A) otrzymały Islandia, Dania, Singapur, Izrael oraz najwyżej oceniona Holandia. Na końcu zestawienia znalazły się Turcja, Filipiny, Argentyna i Indie, które oznaczono jako „D”, a w każdym z tych przypadków ocena była niższa niż 50 punktów.

Ranking systemów emerytalnych
Lp. System / Kraj Ogólna ocena Total Adekwatność Wypłacalność Integralność
1. Niderlandy A 85,4 86,1 83,5 86,8
2. Islandia A 84 83 85,7 83,3
3. Dania A 82,3 82,9 85 77,6
4. Singapur A 80,8 79,4 75,5 90,4
5. Izrael A 80,3 75,6 83,2 83,6
6. Szwecja B+ 78,2 76,8 76,3 83
7. Australia B+ 77,6 69 81,1 86,4
8. Chile B+ 76,6 71,9 74,9 86,6
9. Finlandia B+ 76,6 77,4 65,6 90,6
10. Norwegia B+ 76 77,8 65,2 88,4
11. Szwajcaria B 72,4 66,3 72,9 81,6
12. Wielka Brytania (UK) B 72,2 75,9 63,2 79
13. Kuwejt B 71,9 86,6 65,4 57,6
14. Urugwaj B 71,1 83,8 53,1 75,8
15. Hongkong SAR B 70,6 66,6 62 89,2
16. Kanada B 70,4 67,2 67 80,2
17. Nowa Zelandia B 70,4 65,2 68,2 81,7
18. Francja B 70,3 85,2 48,6 76,8
19. Meksyk B 69,3 73,5 64,1 69,8
20. Belgia B 69,2 81,5 42,7 86,8
21. Chorwacja B 68,7 66,8 60,5 83,2
22. Niemcy B 67,8 81 47,5 75
23. Irlandia B 67,7 72,9 51,6 81,8
24. Arabia Saudyjska B 67,6 75 54,6 74,2
25. Portugalia B 67,6 83,7 36,4 85,4
26. Kazachstan B 65 47 14.mar 81,1
27. Zjednoczone Emiraty Arabskie (UAE) C+ 64,9 79,4 40,6 75,5
28. Hiszpania C+ 63,8 83 34,2 74,4
29. Kolumbia C+ 62,5 64,3 55,9 69
30. Stany Zjednoczone (USA) C+ 61,1 64,1 59,9 58
31. Oman C+ 60,9 68,3 44,6 71,7
32. Malezja C+ 60,6 54 55,9 77,5
33. Botswana C 59,8 54,3 48 85
34. Panama C 59,1 62,1 52,5 63,8
35. Namibia C 59,1 59,5 50,8 70,4
36. Polska C 57 59,5 45,9 68,6
37. Włochy C 57 69,4 27,9 77,8
38. Chiny C 56,7 61,4 40,1 72,3
39. Japonia C 56,3 57,1 48 66,8
40
No votes yet.
Please wait...

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *