Inwestycje w sektorze IT w roku 2025 zanotowały progres o 64%, co umieszcza Polskę w pozycji jednego z czołowych centrów technologicznych w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.
Raport Płacowy IT 2025, opracowany przez Devire, prezentuje nie tylko konkretne poziomy wynagrodzeń bazujące na 2500 procesach rekrutacyjnych, lecz również 4 tendencje, które modelują obecny sektor technologii. Czy pomyślne czasy dla programistów bezpowrotnie przeminęły?
Kto obecnie zarabia najwięcej w IT?
W pierwszym kwartale 2025 roku wartość lokat technologicznych w Polsce dosięgnęła 686 mln euro, co oznacza zwyżkę o 64% rok do roku. Polska z coraz większą odwagą ubiega się o status cyfrowego lidera regionu, przyciągając globalnych uczestników rynku wysokimi kwalifikacjami oraz jakością kadry IT. Światowy sektor IT również powraca na drogę wzrostu. Według danych agencji Reuters, udział technologii w całkowitych nakładach firm w Stanach Zjednoczonych przekroczył 9,4%, zaś z raportu RED Global wynika, iż liczba ofert pracy w branży IT na rynku amerykańskim powiększyła się o 16% w porównaniu z rokiem poprzednim.
„Rekordowe inwestycje sygnalizują, że nasz kraj nie tylko utrzymuje pozycję istotnego ośrodka outsourcingu IT, ale coraz częściej pełni rolę centrum B+R i hubu cyfrowego. Największym zainteresowaniem inwestorów cieszą się obszary powiązane m.in. ze sztuczną inteligencją, cyberbezpieczeństwem i ekosystemem SAP – kompetencje, które wymagają wysokiej specjalizacji i wywierają zasadniczy wpływ na transformację cyfrową firm” – stwierdza Mikołaj Makowski, prezes Devire.
SAP i Dynamics powracają do akcji w nieco odmienionej formie
Największe powiększenia płac nie dotyczą programistów, lecz specjalistów w obszarze aplikacji biznesowych. Wynagrodzenia kontraktowe SAP Consultantów podniosły się średnio o 12% r/r, a Microsoft Dynamics Consultantów o 6% r/r. W przypadku umów o pracę, największe progresje odnotowano u Senior Salesforce Consultantów. Na ten trend oddziałuje m.in. globalna transformacja systemów ERP. Ogłoszone zakończenie wsparcia dla SAP ECC w 2027 roku zmusza tysiące przedsiębiorstw na całym świecie do przejścia na S/4HANA.
Fragment z raportu Devire (Devire)
Z kolei firmy, które potrzebują większej giętkości, coraz częściej wybierają rozwiązania Microsoft Dynamics 365 i Salesforce. To właśnie te projekty stają się obecnie „chodliwym towarem” na rynku. Zmienia się także rola ekspertów ERP i CRM. Nie są oni już tylko dostawcami technicznych rozwiązań, ale pełnią funkcję partnerów biznesowych, którzy rozumieją procesy finansowe, logistyczne i sprzedażowe i potrafią przenieść je na nowoczesne systemy.
AI ewoluuje z mody do codzienności
Rok 2025 to chwila, w której sztuczna inteligencja przestaje być chwilową tendencją i staje się autentycznym wsparciem operacji biznesowych. Zwiększa się zapotrzebowanie na specjalistów AI/ML, Data Scientistów, Data Engineerów, jednakże zwyżki płac są umiarkowane. To demonstruje, że rynek AI dojrzewa – firmy z większą pewnością co do kierunku modyfikacji, poszukują specjalistów, którzy potrafią łączyć kompetencje techniczne z pojmowaniem biznesu.
Średnie podwyżki spowalniają do 5-7% rocznie
Jednym z zasadniczych wniosków raportu jest także osłabienie progresji płac. Po latach dwucyfrowych podwyżek średnie zwyżki wynagrodzeń w sektorze IT oscylują obecnie w granicach 5-7% rocznie. Stabilizacja nie implikuje wszakże stagnacji. Największe progresje wciąż rejestrują nisze „high impact” – takie jak SAP, Dynamics czy wybrane role w cyberbezpieczeństwie, Inżynierii Danych i AI – natomiast pozostała część rynku zmierza w kierunku przewidywalności. Na znaczeniu zyskują więc już nie spektakularne podwyżki, lecz długoterminowe strategie retencji i rozwój kwalifikacji wewnątrz organizacji.
Polski rynek IT przeszedł z etapu gwałtownego progresu do bardziej selektywnej ekspansji. Zwyciężać będą przedsiębiorstwa, które odnajdą balans pomiędzy lokatami w innowacje (AI, ERP, cyber), optymalizacją kosztów infrastruktury a skutecznymi strategiami przyciągania oraz utrzymywania ekspertów.
Źródło informacji: Devire
