Tomasz Furman
Reklama
W nadchodzący czwartek powinny zakończyć się negocjacje zarządu z organizacjami związkowymi dotyczące alternatywnych rozwiązań w odpowiedzi na planowane redukcje zatrudnienia. „Zarząd dostarczył dokument zawierający ogólne propozycje zmiany systemu wynagradzania. Wzięto pod uwagę takie obszary jak zasady tworzenia nowego systemu płac, który ma łączyć wynagrodzenie podstawowe z premiami uzależnionymi od wyników pracy, rezygnację z niektórych elementów ZUZP (zakładowy układ zbiorowy pracy – red.) oraz włączenie części dodatkowych składników wynagrodzenia do wynagrodzenia zasadniczego” – informuje biuro prasowe PKP Cargo. Dodaje, że zatwierdzenie tych propozycji umożliwiłoby uniknięcie planowanych zwolnień grupowych w tym roku.
Reklama Reklama
PKP Cargo pragnie szybciej reagować na potrzeby i wyzwania rynku
Jeśli organizacje związkowe nie zaakceptują propozycji zarządu, wówczas dojdzie do znacznego ograniczenia liczby pracowników. Skala redukcji będzie jednak mniejsza niż pierwotnie przewidywano. Początkowo mówiono o zwolnieniu 1041 pracowników w tym roku. Obecnie szacuje się, że ta liczba wyniesie do 765.
Zwolnienia grupowe planowane są także na przyszły rok. W tym przypadku liczba pracowników, którzy mają stracić zatrudnienie, wyniesie do 1388 osób (bez zmian). „Planowane działania mają być realizowane w dwóch etapach. Tegoroczne najpóźniej do końca września 2025 r., a te przewidziane na przyszły rok do 30 września 2026 r.” – informuje spółka. Dla porównania, na koniec ubiegłego roku firma zatrudniała dokładnie 9786 pracowników.
W PKP Cargo planowane jest również ujednolicenie struktury zatrudnienia. W wyniku tych działań wszystkie jednostki organizacyjne (centrala i siedem zakładów) mają działać jako jeden podmiot jako pracodawca.
„Konsolidacja zakładów spółki to przede wszystkim fundament dalszego rozwoju i budowy silnej organizacji, która będzie szybciej reagować na potrzeby i wyzwania rynkowe. Naszym celem jest przygotowanie spółki do dalszej optymalizacji, obejmującej m.in. procesy biznesowe oraz centralizację usług wspólnych” – zapewnia
