Na jedną ofertę zatrudnienia w Polsce przypada średnio blisko 90 podań o pracę – tak wynika z opracowania „Rynek pracy w Polsce — perspektywy i trudności”. Zatem, aby pozyskać upragnione miejsce pracy, kluczowe jest stworzenie CV, które zainteresuje osobę rekrutującą. Okazuje się, że potencjalni pracownicy poświęcają na jego opracowanie przeciętnie pół godziny, podczas gdy jego wstępna analiza zajmuje rekruterom od 30 sekund do 3 minut. Jak wobec tego wygląda typowy polski biogram zawodowy?
By otrzymać pracęczęsto trzeba prześcignąć wielu konkurentów. W tym celu początkowo trzeba sporządzić profesjonalne, zachęcające i skuteczne CV. Ażeby sprawdzić, co przeważnie się w nich znajduje, serwis LiveCareer przeanalizował blisko 750 tys. aplikacji, które Polacystworzyli w ciągu minionego roku. Wyniki pokazują, że pomimo że CV różnią się w zależności od wieku, specjalności czy zakresudoświadczenia, to niektóre elementy powtarzają się wyjątkowo często.
Najczęściej technik lub magister
Okazuje się, że typowe polskie CV obejmuje jedno (27 proc.) albo dwa miejsca zatrudnienia (21 proc.), co sugeruje, że kandydaci są raczej oddanymi pracownikami. Jedynie15% dokumentów zawiera wykaz sześciu lub większej liczby miejsc zatrudnienia.
Z kolei przeciętny staż pracy w CVPolaków to 7 lat i 9 miesięcy.
Z analizy LiveCareer wynika także, że polskie CV zazwyczaj zawiera informacje o jednej ukończonej szkole oraz jednym tytule zawodowym lubakademickim.
Najczęściejpojawiające się poziomy kształcenia kandydatów to:
- technik – 17 proc.,
- magister – 14 proc.,
- licencjat – 10 proc.,
- wykształcenie średnie – 5 proc.,
- wykształcenie zawodowe – 3 proc.,
- studia podyplomowe – 3 proc.
Niemal 50 proc. CV tworzą osoby, które zakończyły jużedukację, a 30 proc. uczniowie lub studenci.
Osoby kulturalne, komunikatywne i chętne do nauki
Polacy wpisują doCV na ogół od 8 do 9 kompetencji zawodowych. Najbardziej rozpowszechnione z nich to:
- wysoka etykieta,
- praca zespołowa,
- umiejętność komunikacji,
- prawo jazdy kat. B,
- rzetelność,
- chęć uczenia się,
- dobra organizacja pracy,
- samodzielność.
Połowakandydatów zna język angielski
Jak wynika z analizy LiveCareer,53 proc. użytkowników wpisało do swojego CV znajomość języka angielskiego– to zarówno ci ludzie, którzy posługują się tym językiem płynnie, jak i ci, którzyopanowali go w znacznie mniejszym stopniu. Dla porównania, inne języki wypadają znacznie gorzej:
- niemiecki – 14 proc.,
- rosyjski – 8 proc.,
- francuski – 3 proc.,
- hiszpański – 2 proc.
Listmotywacyjny zbędny?
Wynika z tego też, że przeciętne CV w Polsce zajmuje jedną stronę A4. Najczęściej dokument ten zawiera:
- 100-300 słów – 35 proc.,
- 301-400 słów – 18 proc.,
- 401-700 słów – 21 proc.
Polskie życiorysy są takżekrótsze niż ich odpowiedniki m.in. w języku angielskim czy włoskim, gdziedługość często przekracza 600 słów.
LiveCareer
Polacy poświęcająna przygotowanie CV średnio 31 minut i 8 sekund, to jest więcej niż kandydaci z Włoch (28 min), Wielkiej Brytanii (26 min) czy Brazylii (24 min). Znaczącaprzeważająca część, ponieważ aż 94,5 proc. osób nie dołącza do dokumentówaplikacyjnych listu motywacyjnego i przesyłajedynie CV – chyba że pracodawcawyraźnie wymaga dodatkowego dokumentu.
