Przełom techniki nabiera rozpędu. Maszyny mogą wykonywać obowiązki przez całą dobę, nie zapadają na choroby, nie oczekują progresji płacowych, a przy tym nierzadko realizują zadania sprawniej niż osoba zatrudniona. Amazon, plasujący się jako drugi pod względem wielkości pracodawca w Stanach Zjednoczonych, szykuje transformację na imponującą skalę.
Amazon, zajmujący drugą pozycję wśród pracodawców w USA, daje zatrudnienie blisko 1,2 mln osób. Spółka nieustannie się rozwija, prognozy sprzedażowe pozostają ambitne, ale w tle uwidacznia się kwestia wydatków i cięć.
Z treści dokumentów wewnętrznych Amazona, które ujawnił "The New York Times" wynika, że organizacja przygotowuje się do zasadniczego poszerzenia automatyzacji swoich działań na terenie USA. Zespół robotyki Amazona planuje zautomatyzować nawet 75% procesów operacyjnych, co potencjalnie zredukuje zapotrzebowanie na zatrudnienie blisko 600 tys. pracowników w USA w kolejnych latach. Dzięki temu, przedsiębiorstwo ma szansę zaoszczędzić 30 centów na każdej sztuce produktu, dostarczanego przez Amazon do odbiorców.
Zobacz takżeTylko dla naszych Czytelników: możesz dostać Apple Watcha w prezencie do karty kredytowej. Sprawdź, jak zgarnąć nagrodę
Zgodnie z materiałami, plan automatyzacji mógłby ustrzec Amazon przed koniecznością zatrudnienia około 160 000 nowych pracowników do 2027 roku, co przełożyłoby się na oszczędności rzędu 12,6 miliarda dolarów w okresie 2025-2027. Spółka przewiduje również, że do 2033 roku zwiększy dwukrotnie obroty swoich towarów bez powiększania stanu osobowego.
Z analiz wynika również, że ta inicjatywa "uwolni siłę roboczą od powtarzalnych czynności", a jednocześnie powstaną nowe etaty techniczne w dziedzinach serwisu robotów, inżynierii programowania i administrowania systemami. Jak podają wiadomości od "The New York Times", Amazon sugerował swoim zespołom, by w komunikacji publicznej unikać określeń "roboty" lub "automatyzacja", zamieniając je na sformułowania typu "zaawansowane technologie" i "coboty" (roboty współpracujące), prawdopodobnie w celu zredukowania obaw dotyczących eliminacji stanowisk pracy.
Rzeczniczka Amazona, Kelly Nantel, podważyła te rewelacje, argumentując, że dokumenty są "niepełne" i nie odzwierciedlają szerszego planowania zatrudnienia w spółce. Nantel zaakcentowała, że Amazon nadal planuje zaangażować 250 000 pracowników na nadchodzący czas świąteczny, lecz nie doprecyzowała, ile z tych posad będzie miało charakter stały.
Oprac. JM
