Na jedną ofertę pracy w Polsce przypada statystycznie około 90 zgłoszeń – wynika to z opracowania „Rynek pracy w Polsce — szanse i zagrożenia”. Z tego powodu, aby zdobyć pożądane stanowisko, niezbędne jest opracowanie takiego CV, które wzbudzi zainteresowanie osoby rekrutującej. Jak się okazuje, kandydaci poświęcają średnio trzydzieści minut na jego stworzenie, podczas gdy jego pierwsza ocena zajmuje rekruterom od 30 sekund do 3 minut. Ale jak prezentuje się typowy polski dokument aplikacyjny?
Aby zdobyć zatrudnienie zazwyczaj trzeba rywalizować z wieloma kandydatami. W tym celu w pierwszej kolejności należy stworzyć profesjonalne, interesujące i skuteczne CV. W celu sprawdzenia, co w nich najczęściej występuje, serwis LiveCareer przeanalizował prawie 750 tys. aplikacji, które Polacy stworzyli w ciągu ostatniego roku. Wyniki pokazują, że pomimo tego, że CV są różne w zależności od wieku, branży czy zakresu doświadczenia, pewne aspekty powtarzają się wyjątkowo często.
Najczęściej technik lub magister
Okazuje się, że typowe polskie CV zawiera jedno (27 proc.) albo dwa miejsca zatrudnienia (21 proc.), co wskazuje, że kandydaci są raczej oddanymi pracownikami. Jedynie 15% dokumentów zawiera wykaz sześciu lub więcej miejsc pracy.
Dodatkowo, przeciętna długość stażu pracy w CV Polaków wynosi 7 lat i 9 miesięcy.
Z analizy LiveCareer wynika ponadto, że polskie CV zazwyczaj zawierają informacje o jednej ukończonej szkole oraz jednym tytule zawodowym lub akademickim.
Najczęściej występujące poziomy wykształcenia kandydatów to:
- technik – 17 proc.,
- magister – 14 proc.,
- licencjat – 10 proc.,
- wykształcenie średnie – 5 proc.,
- wykształcenie zawodowe – 3 proc.,
- studia podyplomowe – 3 proc.
Aż 49 proc. CV jest tworzonych przez osoby, które ukończyły już edukację, a 30 proc. przez uczniów lub studentów.
Osoby kulturalne, komunikatywne i szybko się uczące
Polacy umieszczają w CV zwykle od 8 do 9 kompetencji zawodowych. Najbardziej popularne z nich to:
- wysoka kultura osobista,
- praca zespołowa,
- komunikatywność,
- prawo jazdy kat. B,
- odpowiedzialność,
- szybkie przyswajanie wiedzy,
- dobra organizacja pracy,
- samodzielność.
Połowa kandydatów zna język angielski
Z analizy LiveCareer wynika, że 53 proc. użytkowników wpisało do swojego CV znajomość języka angielskiego – zarówno osoby, które posługują się tym językiem płynnie, jak i te, które opanowały go w mniejszym stopniu. Dla porównania, inne języki wypadają dużo gorzej:
- niemiecki – 14 proc.,
- rosyjski – 8 proc.,
- francuski – 3 proc.,
- hiszpański – 2 proc.
List motywacyjny zbędny?
Okazuje się także, że przeciętne CV w Polsce zajmuje jedną stronę formatu A4. Zazwyczaj dokument ten zawiera:
- 100-300 słów – 35 proc.,
- 301-400 słów – 18 proc.,
- 401-700 słów – 21 proc.
Polskie życiorysy są też krótsze niż ich odpowiedniki np. w języku angielskim czy włoskim, gdzie długość nierzadko przekracza 600 słów.
LiveCareer
Polacy poświęcają na przygotowanie CV średnio 31 minut i 8 sekund, czyli więcej niż kandydaci z Włoch (28 min), Wielkiej Brytanii (26 min) lub Brazylii (24 min). Co istotne, aż 94,5 proc. osób nie dołącza do dokumentów aplikacyjnych listu motywacyjnego i wysyła tylko CV – chyba że pracodawca wymaga dodatkowego dokumentu.
