Orange Polska zainicjował dyskusje z partnerami społecznymi dotyczące nowego porozumienia zbiorowego, które ma obowiązywać przez okres dwóch lat (2026-2027) i będzie między innymi precyzować liczbę dobrowolnych odejść zatrudnionych w tych latach, wzrosty płac zasadniczych oraz dalsze prowadzenie programu "przyjazne środowisko pracy".
Jak oznajmiono, pertraktacje w sprawie nowej umowy są częścią realizacji strategii Lead the Future, której zamiarem jest skupienie się na kreowaniu długotrwałej wartości, w tym poprzez polepszenie efektywności operacyjnej. (PAP Biznes)
mcb/ ana/
