Większość z nas spotkała w pracy ludzi, którzy cieszyli się szacunkiem innych, nawet jeśli nie zajmowali stanowisk kierowniczych.
Ty również możesz znaleźć się w ich sytuacji — oto kilka rzeczy, które powinieneś zrobić, aby zyskać szacunek zarówno współpracowników, jak i szefa.
1. Szanuj innych
Nie da się zdobyć szacunku, nie okazując go innym. Dlatego najpierw musisz nauczyć się być życzliwym i tolerancyjnym, a potem wymagać tego samego od innych.
Nie chodzi tylko o regularne mówienie „dzień dobry” i „dziękuję”, ale także o twoje czyny: uprzejmość i uwaga poświęcana wszystkim – od dyrektora po sprzątaczkę – sprawia, że jesteś widoczny i masz autorytet.
Nie schlebiaj swojemu szefowi, nie patrz z góry na kolegów i nie krytykuj ich za plecami przy każdej okazji. Zamiast tego słuchaj opinii innych, bierz pod uwagę ich doświadczenie i perspektywę oraz szanuj ich osobiste granice. Już samo zwracanie uwagi na to, co inni mają do powiedzenia, i uważne słuchanie ich buduje poczucie wiarygodności i dojrzałości.
2. Mów pewnie i na temat
Spokojna, jasna i logiczna mowa sprawia, że ludzie Cię słuchają. Kiedy mówisz pewnie, Twoje słowa mają wagę, a Twoje opinie stają się autorytatywne.
Kontroluj tempo mowy, nie spiesz się i nie jąkaj, i zwracaj uwagę na intonację. Nie pozwól, by strach wpływał na Twój osąd i nie używaj zbędnych słów ani wymówek.
Nawet prosta, rzeczowa rozmowa nabiera znaczenia, jeśli mówisz spokojnie i przekonująco. Ludzie instynktownie szanują tych, którzy potrafią prowadzić dialog i panować nad swoimi słowami.
3. Zachowuj się z godnością
Szacunek dla drugiej osoby często jest bezpośrednio związany z jej zachowaniem. Nie obnoś się ze swoimi słabościami, błędami ani niestosownymi żartami, unikaj głośnych scen, prowokacyjnego zachowania i nadmiernego picia alkoholu na imprezach firmowych.
Zachowaj godność w każdej sytuacji, nawet jeśli panuje chaos lub ktoś zachowuje się niewłaściwie. Twoja umiejętność zachowania spokoju i pewności siebie buduje reputację osoby, na której można polegać i którą cenisz.
4. Inwestuj w pracę i relacje
Ludzie szanują tych, którzy myślą nie tylko o sobie, ale także o zespole i pomyślności firmy.
Nie zabieraj głosu tylko po to, żeby ograniczyć liczbę słów. Zanim zabierzesz głos na spotkaniu, zastanów się, czy będzie to pomocne, jakie rozwiązania mogą doprowadzić do sukcesu i jak twój pomysł wpisuje się w ogólny plan.
Pamiętaj, aby doceniać osiągnięcia innych i nie przypisywać sobie ich zasług. Ludzie doceniają, gdy myślisz o wynikach zespołu i gdy twoja praca autentycznie przyczynia się do wspólnej sprawy.
5. Wykonuj swoje obowiązki sumiennie
Nawet jeśli masz zły dzień, jesteś zmęczony lub źle się czujesz, wykonuj swoje obowiązki dobrze. Kiedy Twoi współpracownicy widzą, że jesteś godny zaufania, szacunek przychodzi automatycznie.
Nie, nie musisz być perfekcjonistą – chodzi o odpowiedzialność. Twoja gotowość doprowadzenia spraw do końca, niezależnie od wyzwań, czyni z Ciebie niezawodnego członka zespołu, kogoś, na kim można polegać w każdej sytuacji.
6. Zwróć uwagę na swój wygląd
Twój wygląd odzwierciedla Twój stosunek do siebie i innych. Nie musisz nosić drogich garniturów – wystarczy, że zadbasz o schludne i czyste ubrania, włosy i buty.
Nawet osoba w schludnym uniformie budzi większe zaufanie niż kierownik, który nie dba o swój wygląd. Czystość i schludny ubiór oraz wygląd są wyrazem szacunku do siebie i innych, a podświadomie postrzegane są przez innych jako wyznacznik dyscypliny i poważnego podejścia do pracy.
7. Przyznawaj się do błędów i je poprawiaj
Błędy są nieuniknione, ale szacunek należy się tym, którzy biorą na siebie odpowiedzialność. Nie szukaj wymówek, nie zrzucaj winy na innych i nie ukrywaj swoich błędów.
Ucz się na swoich błędach, aby ich nie powtarzać, i otwarcie demonstruj swoją gotowość do korygowania wszystkiego, co nie idzie zgodnie z planem. Uczciwość i umiejętność przyznawania się do błędów budują zaufanie wśród współpracowników i ugruntowują reputację dojrzałego i uczciwego podmiotu.
8. Nie toleruj niesprawiedliwości
Jeśli widzisz, że ktoś jest narażony na niesprawiedliwość, nie bądź bierny. Broniąc praw innych i wykazując się odwagą, demonstrujesz zasady i uczciwość.
Nawet jeśli jest to trudne, stawanie w obronie sprawiedliwości wzmacnia Twój autorytet i czyni Cię obrońcą tych, którzy czują się bezbronni. Ludzie szanują tych, którzy potrafią stanąć w obronie słabszych i nie przymykają oczu na łamanie zasad.
9. Zarządzaj swoimi emocjami
Spokój i samokontrola dają poczucie bezpieczeństwa i pewności siebie. Nie krytykuj kolegów za błahostki i nie pozwól, by stres i panika dyktowały twoje decyzje.
Nawet w sytuacjach konfliktowych zachowaj spokój i działaj rozważnie. Panowanie nad emocjami pomaga innym postrzegać cię jako osobę stabilną i odpowiedzialną, na której można polegać.
10. Rozwijaj i dziel się swoją wiedzą
Ludzie szanują tych, którzy stale się rozwijają i pomagają innym w rozwoju. Rozwijaj swoje umiejętności zawodowe, ucz się nowych metod i bądź na bieżąco z trendami w swojej dziedzinie.
Dziel się swoim doświadczeniem i ucz kolegów, proponuj rozwiązania problemów i pokazuj, jak wykorzystać swoją wiedzę w praktyce. Kiedy Twoje umiejętności przynoszą korzyści zespołowi, szacunek staje się naturalny i trwały.
