W 2025 r. dwa święta państwowe – Święto Narodowe Trzeciego Maja i Dzień Wszystkich Świętych – będą przypadać w sobotę. Czy polscy pracownicy mogą liczyć na dodatkowe dni wolne od pracy?
/ 123RF/PICSEL
Święto w sobotę i prawo do dnia wolnego
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela powoduje zmniejszenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin w danym okresie rozliczeniowym.
Mówiąc prościej, jeśli święto wypada w sobotę, pracownicy mają prawo do dodatkowego dnia wolnego . Jest to szczególnie istotne dla tych, którzy stosują pięciodniowy tydzień pracy, w którym sobota jest zazwyczaj dniem wolnym.
Kto decyduje, kiedy można „odebrać” dzień wolny w sobotę z okazji święta?
Pracodawca ma obowiązek udzielić dodatkowego dnia wolnego w przypadku święta przypadającego w sobotę.
Wyznaczony dzień wolny powinien przypadać w tym samym cyklu rozliczeniowym co święto. Dlatego jeśli cykl rozliczeniowy jest miesięczny, dzień wolny z okazji święta 3 maja 2025 r. powinien zostać przydzielony w maju, a z okazji 1 listopada 2025 r. powinien przypadać w listopadzie.
Reklama
Pracodawca może przypisać dzień wolny przed lub po święcie przypadającym w sobotę. Na przykład w przypadku święta 3 maja 2025 r. dzień wolny może zostać przypisany do 2 maja (piątek) lub innego dnia roboczego w maju.
Podobnie, w przypadku 1 listopada 2025 r. dzień wolny może przypadać 31 października (piątek) lub inny dzień roboczy w listopadzie. Pracodawca musi powiadomić pracowników o przydzielonych dniach wolnych z dużym wyprzedzeniem.
Co się stanie, jeśli pracodawca nie udzieli mi dnia wolnego w sobotę?
Jeżeli pracodawca nie zapewni pracownikowi dnia wolnego z okazji święta przypadającego w sobotę, może to doprowadzić do przekroczenia przez pracownika średniego tygodniowego limitu czasu pracy.
W takich przypadkach pracownik ma prawo do otrzymania rekompensaty za nadgodziny. Z tego powodu pracodawcy zazwyczaj stosują się do przepisów w tym zakresie i odpowiednio planują dni wolne.
Święta sobotnie w 2025 r. i godziny pracy
W 2025 r. dwa święta narodowe będą przypadać w sobotę. Są to Święto Narodowe 3 Maja i Dzień Wszystkich Świętych 1 listopada . W związku z tym pracownicy powinni otrzymać dwa dodatkowe dni wolne od pracy zamiast tych świąt.
W rezultacie godziny pracy ulegną zmianie w 2025 r. Pracownicy pracujący pięciodniowy tydzień pracy będą mieli łącznie 2000 godzin rozłożonych na 250 dni roboczych.
KO
Przeczytaj także: Czy pracodawcy mogą czytać wiadomości pracowników w systemach wiadomości służbowych? Czy mają do tego prawo?
Odtwarzacz wideo wymaga włączonej obsługi JavaScript w przeglądarce. Polsat News
