Kolejna fabryka ogłosiła zwolnienia grupowe w Polsce. Japoński zakład Yazaki Automotive Products Poland w Mikołowie zajmujący się produkcją wiązek elektrycznych do samochodów zwolni 230 pracowników. To prawie cała załoga, podkreślają związkowcy "Solidarności".
Zakład Yazaki Automotive Products Poland zakończył kontrakt na dostawę wiązek do samochodów Maserati, a kolejnych umów nie ma. W związku z tym władze spółki podjęły decyzję o redukcji zatrudnienia. W ramach zwolnień grupowych 230 osób ma stracić pracę w fabryce w Mikołowie.
"To niemal cała załoga. Obecnie w firmie trwają negocjacje dotyczące odpraw dla pracowników. Przez lata byliśmy mamieni obietnicami, godziliśmy się na kolejne wyrzeczenia, żeby ratować zakład. Ludzie czują się oszukani" – mówi Katarzyna Grabowska, przewodnicząca „Solidarności” w Yazaki Automotive Products Poland (YAPP).
W piątek 7 czerwca ma się odbyć kolejna runda rozmów między zarządem spółki i przedstawicielami związków zawodowych na temat regulaminu zwolnień grupowych. Redukcja zatrudnienia ma zostać przeprowadzona w dwóch turach. Pracę ma zachować jedynie 37 osób, jednak nie wiadomo, czym będą się one zajmować, podaje "Solidarność".
"Pracownicy firmy czują się oszukani"
"Pracownicy firmy czują się oszukani. Zwolnienia grupowe dotknęły załogę firmy już w 2020 roku. Wówczas pracę straciło 500 osób, a w Mikołowie zakończyła się produkcja wiązek elektrycznych do Fiata 500. Wówczas zapewniano nas, że w zakładzie przeprowadzone zostaną inwestycje, m.in. w automatyzację części produkcji. Zgodziliśmy się na redukcję zatrudnienia, na pogorszenie warunków płacowych, na brak podwyżek w kolejnych latach. Dzisiaj z obietnic pracodawcy nie zostało nic" – mówiła Katarzyna Grabowska.
Jaką formę opodatkowania wybrać?
Własna działalność gospodarcza a podatki
Założyłeś własną firmę? Kolejnym krokiem w jest wybór sposobu rozliczania się ze skarbówką z tytułu osiąganych dochodów. Odpowiednia formy opodatkowania, dopasowana do potrzeb przedsiębiorcy, niesie ze sobą korzyści finansowe. Warto o nich wiedzieć! Pobierz e-booka zostawiając zgody, albo zapłać 20 zł
Masz pytanie? Napisz na [email protected]
KupDarmowy zapisWyślijImięPole wypełnione niepoprawnie!NazwiskoPole wypełnione niepoprawnie!Jeśli chcesz fakturę, to wypełnij dalszą część formularza:NIP (bez myślników)Pole wypełnione niepoprawnie!Nazwa firmyPole wypełnione niepoprawnie!Ulica, numer budynku/lokaluPole wypełnione niepoprawnie!Kod pocztowyPodaj kod w formacie xx-xxx!MiastoPole wypełnione niepoprawnie!Wyślij
"Podczas negocjacji usłyszeliśmy od jednej z przedstawicielek drugiej strony, że niebawem rozpoczną się prace sezonowe, np. w branży budowlanej. Tak traktowani są pracownicy, którzy oddali firmie po kilkanaście lat swojego życia" – dodała przewodnicząca.
Zwolnienia nie tylko w Polsce
„Solidarność” interweniowała w sprawie zwolnień grupowych w polskim zakładzie Yazaki na forum Europejskiej Rady Zakładowej koncernu. Związkowcy zaapelowali, aby decyzja o redukcjach została wstrzymana do czasu zwołania nadzwyczajnego posiedzenia ERZ i przeprowadzenia konsultacji w tej sprawie.
"Poparli nas koledzy z pozostałych krajów Unii Europejskiej, gdzie działa Yazaki. Temat zwolnień grupowych dotyczy nie tylko Polski, ale też Rumunii, Słowacji i Bułgarii. Mamy prawo do tego, żeby porozmawiać o powodach tych decyzji z władzami Yazaki na poziomie europejskim" – mówi Katarzyna Grabowska.
Odprawy dla zwolnionych pracowników
"Podczas pierwszej fali zwolnień grupowych w 2020 roku pracownicy z najdłuższym stażem dostali 15-krotność pensji. To były o wiele lepsze warunki od tego, co dzisiaj proponuje pracodawca. Taka sytuacja jest dla nas nie do zaakceptowania" – podkreśla przewodnicząca.
Przedstawiciele japońskiej firmy proponują, oprócz odprawy w wysokości uregulowanej krajowymi przepisami, dodatkowe świadczenie w wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika oraz 6500 zł brutto.
Wysokość odprawy w zwolnieniu grupowym uzależniona jest od okresu zatrudnienia. Pracownicy ze stażem krótszym niż dwa lata otrzymują odprawę w wysokości jednego miesięcznego wynagrodzenia. Osoby z okresem zatrudnienia pomiędzy 2 a 8 lat mogą liczyć już na dwukrotność miesięcznego wynagrodzenia. Powyżej 8 lat wypłacana jest trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia.
Związki zawodowe i pracodawca mają 20 dni na uzgodnienie regulaminu zwolnień grupowych. Jeśli nie dojdą do porozumienia, pracodawca może przeprowadzić zwolnienia bez uwzględniania postulatów strony społecznej. W mikołowskim Yazaki ten termin mija 11 czerwca.
DF
