Na jedno wolne miejsce pracy w naszym kraju przypada średnio około 90 zgłoszeń – wynika z publikacji „Rynek pracy w Polsce — szanse i zagrożenia”. Z tego względu, aby otrzymać wymarzone stanowisko, kluczowe jest stworzenie CV, które wzbudzi zainteresowanie rekrutującego. Dostrzega się, że na jego opracowanie kandydaci poświęcają średnio trzydzieści minut, podczas gdy ich wstępna ocena zajmuje osobom rekrutującym od pół minuty do trzech minut. Jak zatem prezentuje się typowy polski życiorys zawodowy?
Aby otrzymać posadę, często trzeba wyprzedzić wielu rywali. W tym celu w pierwszej kolejności należy przygotować profesjonalne, ciekawe i efektywne CV. Żeby zbadać, co w nich najczęściej występuje, portal LiveCareer przeanalizował niemal 750 tys. aplikacji, które Polacy utworzyli w ciągu minionego roku. Rezultaty pokazują, że mimo iż CV różnią się w zależności od wieku, dziedziny czy zakresu doświadczenia, to pewne aspekty pojawiają się wyjątkowo często.
Najczęściej technik lub magister
Wynika z tego, że typowe polskie CV obejmuje jedno (27 proc.) albo dwa miejsca zatrudnienia (21 proc.), co sugeruje, że kandydaci są raczej przywiązani do pracodawców. Jedynie 15% dokumentów prezentuje spis sześciu lub większej liczby miejsc pracy.
Natomiast przeciętna długość stażu pracy w CV Polaków to 7 lat i 9 miesięcy.
Z badania LiveCareer wynika też, że polskie CV zazwyczaj zawiera informacje o jednej ukończonej szkole oraz jednym tytule zawodowym lub akademickim.
Najczęściej występujące stopnie wykształcenia kandydatów to:
- technik – 17 proc.,
- magister – 14 proc.,
- licencjat – 10 proc.,
- wykształcenie średnie – 5 proc.,
- wykształcenie zawodowe – 3 proc.,
- studia podyplomowe – 3 proc.
Aż 49 proc. CV tworzą osoby, które ukończyły już naukę, a 30 proc. uczniowie lub studenci.
Osobykulturalne, komunikatywne i szybko się uczą
Polacy wpisują do CV zwykle od 8 do 9 kwalifikacji zawodowych. Najbardziej popularne z nich to:
- wysoka kultura osobista,
- praca zespołowa,
- komunikatywność,
- prawo jazdy kat. B,
- odpowiedzialność,
- szybka adaptacja do nowych sytuacji,
- dobra organizacja pracy,
- samodzielność.
Połowakandydatów zna język angielski
Jak wynika z analizy LiveCareer, 53 proc. użytkowników umieściło w swoim CV znajomość języka angielskiego – to zarówno te osoby, które władają tym językiem płynnie, jak i te, które opanowały go w znacznie mniejszym zakresie. Dla porównania, pozostałe języki wypadają dużo gorzej:
- niemiecki – 14 proc.,
- rosyjski – 8 proc.,
- francuski – 3 proc.,
- hiszpański – 2 proc.
Listmotywacyjny nie jest wymagany?
Okazuje się też, że przeciętne CV w Polsce zajmuje jedną stronę A4. Najczęściej dokument ten zawiera:
- 100-300 słów – 35 proc.,
- 301-400 słów – 18 proc.,
- 401-700 słów – 21 proc.
Polskie CV są również krótsze niż ich odpowiedniki m.in. w języku angielskim czy włoskim, gdzie objętość często przekracza 600 słów.
LiveCareer
Polacy poświęcają na przygotowanie CV średnio 31 minut i 8 sekund, czyli więcej niż osoby ubiegające się o pracę z Włoch (28 min), Wielkiej Brytanii (26 min) czy Brazylii (24 min). Zdecydowana większość, bo aż 94,5 proc. osób nie dołącza do dokumentów aplikacyjnych listu motywacyjnego i przesyła wyłącznie CV – chyba że pracodawca wymaga dodatkowego dokumentu.
