Układ kalendarza w roku 2025 jest nadzwyczaj korzystny dla osób zatrudnionych. Wystarczą tylko dwa dni zwolnienia z pracy, aby cieszyć się aż dziewięcioma dniami wolnymi po kolei. A przy przemyślanym rozplanowaniu pauza świąteczna może trwać nawet 18 dni, zużywając jedynie siedem dni urlopu.
– Święta Bożego Narodzenia w 2025 roku wypadną niezwykle pomyślnie dla pracujących. Już tylko dwa dni urlopu wystarczą, aby okres świąteczny rozszerzyć do dziewięciu dni wolnych – zwraca uwagę Piotr Juszczyk, główny doradca podatkowy InFakt.
Wieczerza Wigilijna po raz pierwszy w naszym kraju będzie dniem ustawowo wolnym od pracy. To rezultat nowelizacji ustawy o dniach wolnych, zatwierdzonej pod koniec roku 2024 i obowiązującej od 1 lutego 2025 roku. Dodanie dnia 24 grudnia do spisu świąt państwowych sprawia, że w tym roku pracownicy zyskają nie tylko jeden dzień dodatkowego wytchnienia, ale też wyjątkowo rozległy, świąteczny czas wolny.
Wigilia wypada w środę, a dwa dni świąteczne – w czwartek i piątek. To oznacza, że nawet bez żadnych dodatkowych dni wolnych pracujący zyskają pięć dni odpoczynku, od 24 do 28 grudnia (środa–niedziela). Wystarczy rozplanować urlop na dni 22 i 23 grudnia, aby zyskać wolne aż od 20 do 28 grudnia, czyli w sumie dziewięć dni. Przy wykorzystaniu tylko dwóch dni urlopu, jest to wyjątkowo wydajny sposób rozplanowania końca roku.
Jak otrzymać aż 18 dni wolnych?
Jeszcze dłuższą przerwę można uzyskać, organizując urlop również na przełomie roku. Złożenie podania o pięć dni wolnych, tj. 29, 30 i 31 grudnia oraz 2 i 5 stycznia, pozwoli rozciągnąć wypoczynek do 18 dni. W następstwie tego pracownicy mogą mieć wolne od 20 grudnia 2025 roku do 7 stycznia 2026 roku, przy skorzystaniu łącznie z siedmiu dni urlopu.
– Tegoroczny rozkład kalendarza to znakomita sposobność do wcześniejszego rozplanowania wytchnienia. W wielu przedsiębiorstwach planowanie urlopów na koniec roku zaczyna się już jesienią, a zainteresowanie terminami świątecznymi jest tradycyjnie bardzo duże. To idealny moment na zaplanowanie dłuższego relaksu, przy jednoczesnym minimalnym zużyciu dni urlopowych. Warto to wziąć pod uwagę już teraz, nim najatrakcyjniejsze terminy zostaną zarezerwowane – podkreśla Juszczyk.
Święta Bożego Narodzenia w 2025 roku wypadną niezwykle pomyślnie dla pracowników.Wystarczą tylko dwa dni zwolnienia z pracy, aby okres świąteczny rozszerzyć do dziewięciu dniwolnych.Święta przedłużoneWigilia przypada w środę, a kolejne dwa dni świąteczne – w czwartek i piątek. Oznacza to pięciodniowy okres wolny od pracy, który można łatwo powiększyć. Wystarczy zaplanowaćurlop na 22 i 23 grudnia, aby zyskać wolne aż od 20 do 28 grudnia, czyli łącznie dziewięćdni. Przy wykorzystaniu tylko dwóch dni urlopu, jest to wyjątkowo wydajny sposóbzaplanowania końca roku.Jeszcze korzystniejszym rozwiązaniem może być przedłużenie pauzy do początkustycznia. Składając wniosek o dodatkowe pięć dni urlopu, od 29 do 31 grudnia oraz 2 i 5 stycznia –łączny czas wolny wyniesie aż 18 dni. W praktyce oznacza to odpoczynek od 20 grudnia2025 roku do 7 stycznia 2026 roku, przy skorzystaniu jedynie z siedmiu dni urlopu.Listopad z najmniejszą liczbą dni pracyListopad roku 2025 jest jednym z miesięcy z najmniejszą ilością dni roboczych – zaledwie18. Dla porównania, w lipcu przypada aż 23 dni pracy. Warto zauważyć, że 1 listopada(Dzień Wszystkich Świętych) był w sobotę, co znaczy, że pracownik zyska jeden dzieńdodatkowy wolny do odebrania w innym terminie, np. 10 listopada. W zestawieniu z NarodowymŚwiętem Niepodległości wypadającym 11 listopada (we wtorek), istnieje możliwość otrzymaniaczterodniowego weekendu w dniach 8–11 listopada.Tegoroczny rozkład kalendarza to znakomita sposobność do wcześniejszego rozplanowaniawytchnienia. W wielu przedsiębiorstwach planowanie urlopów na koniec roku zaczyna się jużjesienią, a zainteresowanie terminami świątecznymi jest tradycyjnie bardzo duże. Tooptymalny moment na zaplanowanie dłuższego relaksu, przy jednoczesnymminimalnym zużyciu dni urlopowych. Warto to wziąć pod uwagę już teraz, nimnajatrakcyjniejsze terminy zostaną zarezerwowane.
