Inwestycje w sektorze IT zanotowały progres o 64% w roku 2025, co plasuje Polskę w roli jednego z kluczowych ośrodków technologicznych w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Jednocześnie, po erze dwucyfrowych progresów uposażeń, typowe korekty płacowe w dziedzinie IT ustabilizowały się na pułapie 5-7% w skali roku.
Raport Płacowy IT 2025, opracowany przez Devire, obrazuje nie tylko precyzyjne przedziały płacowe bazujące na 2500 procesach rekrutacyjnych, ale również 4 nurty, które kształtują obecny rynek technologii. Czy korzystna sytuacja finansowa programistów dobiegła bezpowrotnie końca?
Kto dziś zarabia najwięcej w IT?
W pierwszych trzech miesiącach 2025 roku wartość inwestycji w technologie w Polsce osiągnęła poziom 686 mln euro, co stanowi wzrost o 64% w porównaniu z rokiem poprzednim. Polska z coraz większą pewnością ubiega się o pozycję lidera cyfrowego w regionie, przyciągając globalnych uczestników rynku znakomitymi kwalifikacjami i jakością personelu IT. Globalny sektor IT również powraca na drogę progresu. Według doniesień agencji Reuters, udział technologii w globalnych wydatkach firm w Stanach Zjednoczonych przekroczył 9,4%, a z opracowania RED Global wynika, że liczba ofert zatrudnienia w dziedzinie IT na rynku amerykańskim powiększyła się o 16% rok do roku.
„Rekordowe nakłady inwestycyjne dowodzą, że nasz kraj nie tylko utrzymuje status ważnego centrum outsourcingu IT, ale coraz częściej pełni funkcję ośrodka R&D oraz hubu cyfrowego. Największym entuzjazmem inwestorów cieszą się dziedziny powiązane m.in. ze sztuczną inteligencją, cyberbezpieczeństwem i środowiskiem SAP – kompetencje, które wymagają wysokiego poziomu specjalizacji i wywierają zasadniczy wpływ na transformację cyfrową firm” – oznajmia Mikołaj Makowski, prezes Devire.
SAP i Dynamics ponownie w grze, w nieco zmodyfikowanej formie
Największe zwyżki płacowe nie dotyczą programistów, lecz specjalistów w sferze aplikacji biznesowych. Honoraria kontraktowe SAP Consultantów wzrosły przeciętnie o 12% rok do roku, natomiast Microsoft Dynamics Consultantów o 6% rok do roku. W przypadku umów o pracę, najwyższe korekty w górę zarejestrowano u Senior Salesforce Consultantów. Na takie tendencje wpływa m.in. ogólnoświatowa transformacja systemów ERP. Oczekiwane zakończenie wsparcia dla SAP ECC w roku 2027 zmusza tysiące przedsiębiorstw na całym globie do przejścia na S/4HANA.
Fragment z raportu Devire (Devire)
Z kolei firmy, które aspirują do większej adaptacyjności, coraz częściej decydują się na rozwiązania Microsoft Dynamics 365 i Salesforce. To właśnie te projekty urastają obecnie do rangi „rozchwytywanego towaru” na rynku. Zmianie ulega również rola ekspertów ERP i CRM. Nie są już tylko dostarczycielami technicznych rozwiązań, lecz pełnią rolę partnerów biznesowych, którzy rozumieją procesy finansowe, logistyczne i sprzedażowe oraz potrafią przełożyć je na nowoczesne systemy.
AI ewoluuje od mody do codziennego użytku
Rok 2025 to moment, w którym sztuczna inteligencja przestaje być zjawiskiem sezonowym i staje się faktycznym wsparciem dla działań biznesowych. Obserwuje się wzrost zapotrzebowania na specjalistów AI/ML, Data Scientistów, Data Engineerów, jednak progres płacowy jest umiarkowany. To wskazuje na dojrzewanie rynku AI – firmy z rosnącą pewnością co do kierunku transformacji, poszukują ekspertów, którzy potrafią połączyć umiejętności techniczne z rozumieniem działalności gospodarczej.
Średnie podwyżki spowalniają do 5-7% w skali roku
Jednym z fundamentalnych wniosków raportu jest także spadek tempa wzrostu płac. Po okresach dwucyfrowych zwyżek, typowe progresy uposażeń w branży IT oscylują obecnie w granicach 5-7% rocznie. Stabilizacja nie równa się jednak zastojowi. Największe progresy wciąż rejestrują nisze o „wysokim wpływie” – takie jak SAP, Dynamics czy wybrane stanowiska w cyberbezpieczeństwie, Inżynierii Danych i AI – natomiast pozostała część rynku zmierza w kierunku przewidywalności. Na znaczeniu zyskują więc już nie spektakularne podwyżki, a długoterminowe strategie utrzymania pracowników oraz rozwój kompetencji wewnątrz struktur organizacji.
Polski rynek IT przeszedł z etapu gwałtownego wzrostu do bardziej selektywnej ekspansji. Sukces odniosą firmy, które odnajdą harmonię między nakładami inwestycyjnymi w innowacje (AI, ERP, cyber), optymalizacją kosztów infrastruktury oraz skutecznymi taktykami pozyskiwania i utrzymywania talentów.
Źródło informacji: Devire
