Rząd szykuje zmiany w Kodeksie pracy, które umożliwią m.in. wliczenie lat pracy na umowach zlecenie do stażu pracy. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2026 r. i obejmą 5 mln pracujących Polaków. Wpłyną m.in. na długość urlopu i wysokość odpraw.
Ministra rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk (PAP, Marcin Obara)
Rząd finalizuje prace nad zmianami w Kodeksie pracy, które mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r. Jak informuje fakt.pl, nowe przepisy pozwolą na doliczenie do stażu pracy okresów zatrudnienia na umowach zlecenie oraz prowadzenia własnej działalności. Dzięki temu pracownicy szybciej zyskają dłuższe urlopy i nagrody jubileuszowe, a także i wyższe odprawy.
Umowa zlecenie a staż pracy. Zmiany od 2026 roku
Pracownicy będą musieli dostarczyć odpowiednie zaświadczenia z ZUS, aby udowodnić swoje wcześniejsze zatrudnienie. Nowe przepisy mają ułatwić pracownikom uzyskanie nagród jubileuszowych i odpraw.
Jak wyjaśnia fakt.pl, dlatego też zapowiadane zmiany wejdą w życie dopiero z początkiem przyszłego roku. Resort pracy tłumaczy, że „pracodawcy muszą dostosować się do tych zmian i na nowo wyliczyć staż pracy zatrudnionych”. Zaznaczono, że nie zrobią jednak tego automatycznie.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zobacz także: Potentat rynku makaronów wskazuje duży problem polskiego rolnictwa. Zenon Daniłowski w Biznes Klasie
Ministra rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiada, że zmiany w Kodeksie pracy to początek większej reformy. W planach jest bowiem wprowadzenie 35-godzinnego tygodnia pracy lub skrócenie tygodnia pracy do czterech dni. Resort analizuje wpływ tych zmian na zdrowie pracowników i liczbę wypadków w pracy.
