Już wkrótce w Czechach osoby będą mogły rozpocząć pracę w wieku 14 lat. Nowe przepisy pozwolą na zatrudnianie nieletnich do lekkich prac, ograniczonych do 35 godzin tygodniowo.
/ 123RF/PICSEL
Otwierają rynek pracy dla 14-latków. Zmiany prawne w Czechach
Czescy urzędnicy uchwalili poprawkę prawną zezwalającą 14-latkom na podejmowanie zatrudnienia . Praca będzie dozwolona tylko w okresie wakacji letnich , pod warunkiem uzyskania zgody rodziców i ograniczona do 35 godzin tygodniowo . Przepisy nakazują również, aby osoby te przechodziły aktualne badania lekarskie. Podobne przepisy obowiązują już we Francji, Austrii i Niemczech.
„Przewidujemy, że takie przypadki będą raczej rzadkie , na przykład gdy pracodawca ma osobiste powiązania z młodym kandydatem lub gdy jest to firma rodzinna” – stwierdził Michal Španel z platformy JenPráce.cz.
Reklama
14-latkom będzie wolno wykonywać jedynie lekkie prace , takie jak zbieranie owoców, dostarczanie poczty, sprzątanie, pomoc w zarządzaniu hotelem lub pensjonatem oraz pomoc w obsłudze mediów społecznościowych. Wynagrodzenie wyniesie 124,40 CZK za godzinę (około 21 zł).
„To pozytywny kierunek, pod warunkiem, że będziemy przestrzegać jasno określonych wytycznych. Wprowadzanie nastolatków do siły roboczej może przynieść znaczące korzyści, ale należy do tego podejść odpowiedzialnie” — zauważył Krzysztof Inglot, specjalista ds. rynku pracy i założyciel Personnel Service. Według eksperta, cytowanego przez Business Insider, obniżenie wieku dopuszczalnego zatrudnienia pomoże w zmniejszeniu szarej strefy , umożliwiając młodszym osobom zdobywanie doświadczenia zawodowego w bezpiecznych warunkach.
Zatrudnienie nieletnich. Jak wygląda sytuacja w Polsce?
W Polsce osoby, które ukończyły 15 lat, ale nie ukończyły 18 lat, mogą być zatrudnione jako pracownicy młodociani. Takie osoby muszą mieć ukończone co najmniej osiem lat szkoły podstawowej i przedstawić zaświadczenie lekarskie.
Podobnie jak w Republice Czeskiej, nieletni mogą wykonywać jedynie lekkie prace. Nieletnim pracownikom zabrania się pomocy przy: podnoszeniu ciężkich przedmiotów, ładowaniu prac, zadaniach wymagających stale niezręcznej i niewygodnej postawy oraz pracach, które narażają ich na działanie szkodliwych chemikaliów.
Młodzież w wieku 16 lat i starsza może pracować do 8 godzin dziennie, natomiast młodsi – maksymalnie 6 godzin. Nie wolno im pracować w godzinach nadliczbowych ani w godzinach nocnych.
