Pracownica sieci Kaufland, która została zwolniona dyscyplinarnie z powodu nieprzestrzegania procedur firmy, niedawno wygrała batalię sądową i zostanie przywrócona do pracy. To kolejna strata dla sieci handlowej w trwających konfliktach z pracownikami.
Jak poinformowała Konfederacja Pracodawców OPZZ w Kauflandzie i Biedronce, kolejna sprawa sądowa w obronie pracowników Kauflandu zakończyła się sukcesem.
Niesłusznie zwolniony z pracy
Tym razem Sąd Rejonowy w Sosnowcu przywrócił do pracy Annę Bastę, która pracowała w supermarkecie w Jaworznie.
Reklama Zobacz także: Weź udział w naszym multithlonie giełdowym! Wydarzenia: sprint po akcje, zanurz się w ETF-y i wypchaj portfel, by zdobyć nagrodę.
„ Została niesłusznie zwolniona dyscyplinarnie z powodu nieprzestrzegania procedur obowiązujących w firmie. Podczas rozprawy ujawniono, że pracownicy nie zostali odpowiednio poinformowani o tych procedurach przez pracodawcę i nie mieli do nich rzeczywistego dostępu” – poinformował związek zawodowy na Facebooku.
Sąd rejonowy początkowo przywrócił Annę Basta do pracy. Jednak Kaufland złożył apelację, która została uznana za bezzasadną i odrzucona w piątek, 8 sierpnia 2025 r.
– To kolejny sukces naszego związku w obronie praw pracowniczych – zauważyli przedstawiciele związku.
