ztuczna inteligencja wymusza „transformację zawodową” na stanowiskach startowych
Urszula Lesman
Reklama
Sztuczna inteligencja przekształca sposób, w jaki młodzi profesjonaliści rozpoczynają swoje kariery. Fawad Bajwa, analityk w doradczej firmie Russell Reynolds Associates, wskazuje, że kluczową zmianą jest automatyzacja najprostszych zadań. – Zamiast redagować e-maile, porządkować podstawowe dane czy organizować kalendarze spotkań, młodzi pracownicy zaczynają korzystać z AI – wyjaśnił CNBC, która zebrała opinie ekspertów.
Reklama Reklama
Na przykład osoby zatrudnione na początkowych stanowiskach w marketingu wykorzystują generatywną AI do tworzenia pierwszych wersji materiałów promocyjnych lub kampanii, a nowicjusze w analizie danych polegają na AI podczas przygotowywania zestawów danych.
– AI wpływa na wszystkie zawody – uważa Zanele Munyikwa, ekonomistka z firmy Revelio Labs zajmującej się analizą rynku pracy. Ekonomistka zwraca uwagę, że liczba rekrutacji na pozycje dla początkujących pracowników znacząco maleje. Większość tej pracy wykonuje już AI. Sztuczna inteligencja wymusza „transformację zawodową” na stanowiskach startowych. Z badań firmy wynika, że zadania wykonywane przez młodszych specjalistów przesuwają się w kierunku funkcji mniej podatnych na automatyzację.
Które zawody są zagrożone przez AI? A które nie?
Najbardziej narażone na eliminację przez AI są zawody techniczne, takie jak inżynierowie danych, administratorzy baz danych, specjaliści IT, pracownicy ds. cyberbezpieczeństwa, a także przedstawiciele branży finansowej – np. audytorzy. Co ciekawe, te zawody najczęściej implementują AI, ponieważ sztuczna inteligencja podnosi ich wydajność.
Reklama Reklama Reklama
W niektórych z tych profesji już do 30 proc. pracowników korzysta z AI w codziennej pracy, według badań Revelio Labs. Dla tych osób wzrost efektywności może jednak okazać się ryzykowny. – Zwiększenie wydajności może ostatecznie prowadzić do
