Marcowe dane z amerykańskiego rynku pracy ukazały niespodziewanie silny wzrost zatrudnienia, z czym jednak całkowicie kontrastują wyniki z badań ankietowych. Negatywnie zaskoczyła również niska dynamika wynagrodzeń.
Liczba miejsc pracy w sektorach pozarolniczych w marcu 2026 roku okazała się o 178 tys. wyższa niż w poprzednim miesiącu – zawiadomiło rządowe Biuro Statystyki Pracy (BLS). Był to wynik trzykrotnie przewyższający rynkowe oczekiwania, które wskazywały na wzrost o 60 tysięcy etatów. Zatrudnienie w sektorze prywatnym powiększyło się o 186 tys. etatów. W tym przypadku prognozowano wzrost o 70 tys.
Bankier.pl na podstawie danych BLS
Wcześniejszy miesiąc, „payrollsy” wypadły wyjątkowo słabo, wykazując spadek zatrudnienia w sektorach pozarolniczych aż o 92 tys. etatów. Obecnie ten wynik został skorygowany do -133 tys. Wtedy raport NFP całkowicie odbiegł od oczekiwań ekonomistów, którzy, podobnie jak teraz, spodziewali się wzrostu zatrudnienia na poziomie 60 tys. etatów.
Reklama
Zobacz także
Niskie prowizje i brak ukrytych opłat – otwórz rachunek w Saxo Banku (Link afiliacyjny – zarabiamy na prowizji)
Szersze spojrzenie na sytuację pokazuje, że od początku 2025 rokuekonomia Stanów Zjednoczonych już nie generuje nowych miejsc pracy. W całymminionym roku dodano zaledwie 164 tys. miejsc pracy. Czyli tyle, ile w czasiestandardowej dobrej koniunktury gospodarczej przybywało w ciągu miesiąca. Równieżpierwsze trzy miesiące 2026 roku pod tym względem nie zrobiły wrażenia i pokazały 205 tys.nowych etatów.
Natomiast marcowa stopa bezrobocia niespodziewanie zniżyła sięz 4,4% do 4,3%. Prognozy rynkowe zakładały utrzymanie się tego wskaźnika bez zmianna poziomie 4,4%. W wartościach absolutnych przełożyło się to na redukcję liczby osób bez pracy(czyli aktywnie poszukujących pracy) o 332 tysiące przy spadku liczby pracujących o 64 tys. oraz powiększeniu siępopulacji biernych zawodowo o 488 tys. Są to wyniki niezależnego badaniaankietowego (BAEL), za pomocą której BLS ocenia poziom bezrobocia. Takie wyniki nie potwierdzają dobrej kondycji rynku pracy widocznej w oficjalnych danych.
Średnia stawka godzinowa w marcu 2026 roku ukształtowała się na poziomie 37,38USD i była o 0,24% wyższa niż w poprzednim miesiącu oraz o 3,52% wyższa w porównaniu z rokiem poprzednim. Prognozy rynkowe zakładały wzrost o 0,3% m/m i 3,7% r/r. To oznacza, że wynagrodzenia wUSA nadal rosły nieznacznie szybciej od oficjalnie komunikowanej inflacji CPI. Przeciętnyczas pracy skrócił się z 34,3 do 34,2 godzin tygodniowo. Mniejsza presja płacowai krótszy czas pracy również sugerują, że rynek pracy w USA nie jest w tak doskonałej formie, jakby to wynikało z ogłoszonego wzrostu liczbyetatów.