Тенденції пошуку роботи українцями в Польщі
У 2025 році тенденція пошуку роботи українцями в Польщі продовжує демонструвати стійкість, попри певні зміни на ринку праці. Згідно з даними досліджень, кількість компаній, які наймають українців, зменшилася з 43% у 2024 році до 28% у 2025 році, що пов’язано з економічними факторами та посиленням конкуренції. Однак українські працівники все ще відіграють ключову роль у підтримці польської економіки, сприяючи зростанню ВВП на рівні 0,8% щорічно завдяки своїй праці в різних секторах. Багато українців обирають Польщу через географічну близькість, культурну подібність та можливості для заробітку, де зарплата є основним мотиватором для 39% шукачів роботи.
Попри зниження загальної кількості найму, високий рівень зайнятості серед українських біженців зберігається – від 55% до 65%, хоча часто це низькокваліфіковані посади, де близько 40% працівників відчувають недооцінку своїх навичок. Сектори, такі як будівництво, охорона здоров’я та IT, продовжують активно залучати українців, особливо в умовах дефіциту кадрів у Польщі. Дослідження показують, що українці шукають вакансії через родичів чи друзів в Україні, а також через спеціалізовані платформи, що робить Польщу привабливою для мігрантів з України. У 2025 році очікується стабілізація тенденцій, з акцентом на інтеграцію та підвищення кваліфікації для кращої адаптації.
Необхідні документи для працевлаштування в Польщі
Для легального працевлаштування українців у Польщі в 2025 році необхідний набір документів, який забезпечує законне перебування та роботу. Громадяни України, які прибули після 24 лютого 2022 року, мають право на тимчасовий захист, що подовжено до 30 вересня 2025 року, дозволяючи працювати без додаткових дозволів. Основними документами є паспорт або інший ідентифікаційний документ, PESEL з позначкою UKR, а також трудовий договір на щонайменше 6 місяців. Роботодавець повинен подати повідомлення про найм до відповідних органів протягом 14 днів.
Легалізація в Польщі для довгострокового перебування включає отримання карти побиту (резидентської карти), яка видається на підставі роботи, навчання чи бізнесу. Для цього потрібні:
- Заява на тимчасове проживання.
- Дійсний паспорт та фотографії.
- Трудовий договір або пропозиція роботи.
- Доказ фінансової стабільності.
- Медичне страхування в Польщі через ZUS.
Страхування в Польщі є обов’язковим для всіх працівників, і воно покриває медичні послуги, пенсію та соціальний захист. Без цих документів працевлаштування вважається нелегальним, що може призвести до штрафів чи депортації.
Середня зарплата українців в Польщі
У 2025 році середня зарплата українців, які працюють у Польщі, варіюється залежно від сектору та кваліфікації, але загалом становить від 3500 до 4200 злотих брутто (перед податками), що еквівалентно приблизно 40 000-48 000 гривень. Близько третини українських працівників заробляють нетто (після податків) від 3000 до 4000 злотих, особливо в низькокваліфікованих сферах, таких як будівництво чи логістика. Очікується зростання середньої зарплати в Польщі до 8673 злотих брутто, що вплине і на доходи мігрантів.
Для українців без знання мови середня зарплата становить 4000-5500 злотих, тоді як кваліфіковані фахівці в IT чи медицині можуть отримувати значно більше – до 8000 злотих і вище. Мінімальна зарплата в Польщі у 2025 році перевищує рівень деяких штатів США, що робить країну привабливою. Фактори, що впливають на зарплату:
- Сектор зайнятості (вищі в IT, нижчі в будівництві).
- Досвід та освіта.
- Регіон (вищі в Варшаві).
- Знання польської мови.
Це сприяє економічному внеску українців, який становить близько 13% зростання ВВП Польщі за останні роки.
Допомога в працевлаштуванні в Польщі
Для українців, які шукають роботу в Польщі, існує ряд сервісів та ресурсів, що полегшують процес легалізації та працевлаштування. Допомога в трудоустройстві в Польщі можна дізнатися в сервісі за посиланням https://www.va-proservices.com/, де надають консультації щодо документів, вакансій та адаптації. Цей сервіс допомагає з оформленням карти побиту, страхування в Польщі та пошуком роботи, забезпечуючи легальне перебування.
Крім того, державні органи Польщі, такі як IOM та UNHCR, пропонують ресурси для роботодавців та мігрантів, включаючи програми інтеграції. Українці можуть користуватися:
- Сайтами з вакансіями для іноземців.
- Консультаціями в центрах зайнятості.
- Програмами підвищення кваліфікації.
- Підтримкою від НГО.
Це дозволяє ефективно інтегруватися в ринок праці, особливо в умовах продовження тимчасового захисту до 2025 року.
