Marcowe dane z amerykańskiego rynku pracy ukazały niespodziewanie potężny wzrost zatrudnienia, z którym jednak w ogóle nie korespondowały rezultaty ankietowe. Negatywnie zaskoczyła także słaba dynamika wynagrodzeń.
Liczba miejsc pracy w sektorach pozarolniczych (ang. non-farm payrolls) w marcu 2026 roku była o 178 tys. wyższa niż miesiąc wcześniej – zakomunikowało rządowe Biuro Statystyki Pracy (BLS). Był to wynik trzykrotnie większy od rynkowego konsensusu, który przewidywał wzrost o 60 tysięcy etatów. Zatrudnienie w sektorze prywatnym wzrosło o 186 tys. etatów. W tym przypadku prognozowano wzrost o 70 tys.
Bankier.pl na podstawie danych BLS
Poprzedni miesiąc pokazał słabe „payrollsy”, odnotowując spadek zatrudnienia w sektorach pozarolniczych aż o 92 tys. etatów. Teraz wynik ten skorygowano do -133 tys. Wtedy raport NFP kompletnie minął się z przewidywaniami ekonomistów, którzy podobnie jak teraz oczekiwali wzrostu zatrudnienia rzędu 60 tys. etatów.
Reklama
Zobacz także
Niskie prowizje i brak ukrytych opłat – otwórz rachunek w Saxo Banku (Link afiliacyjny – zarabiamy na prowizji)
Szerszy kontekst sytuacyjny jest taki, że od początku 2025 rokuekonomia Stanów Zjednoczonych przestała generować nowe miejsca pracy. W całympoprzednim roku pojawiło się zaledwie 164 tys. miejsc pracy. Czyli tyle, ile w czasie dobrej sytuacji gospodarczej pojawiało się w ciągu miesiąca. Również pierwszetrzy miesiące 2026 roku nie zadziwiły pod tym względem i pokazały 205 tys.nowych etatów.
Z kolei marcowa stopa bezrobocia niespodziewanie zmniejszyła sięz 4,4% do 4,3%. Rynkowy konsensus prognozował utrzymanie tego wskaźnika bez zmianna poziomie 4,4%. W ujęciu bezwzględnym przekładało się to na obniżenie się liczby bezrobotnych(czyli osób aktywnie poszukujących zatrudnienia) o 332 tysiące przy redukcji liczby pracujących o 64 tys. oraz zwiększeniupopulacji biernych zawodowo o 488 tys. Są to rezultaty niezależnego badaniaankietowego (BAEL), przy użyciu którego BLS szacuje skalę bezrobocia. Takieodczyty nie potwierdzają kondycji rynku pracy widocznej w danych urzędowych.
Średnia stawka godzinowa w marcu 2026 roku wyniosła 37,38USD i była o 0,24% wyższa niż w poprzednim miesiącu oraz o 3,52% wyższa niż rok temu.Rynkowy konsensus przewidywał wzrost o 0,3% mdm i 3,7% rdr. To oznacza, że płace wUSA nadal rosły nieco szybciej od oficjalnie raportowanej inflacji CPI. Średniczas pracy obniżył się z 34,3 do 34,2 godzin tygodniowo. Słabsza presja płacowai krótszy czas pracy również zdają się sugerować, że rynek pracy w USA nie jest w aż tak dobrej formie, jakby to wynikało z przedstawionego przyrostu liczbyetatów.