Zmiany kadrowe w Orlenie. Artur Osuchowski ma pożegnać się z pracą

W porządku obrad zaplanowanego na przyszły tydzień posiedzenia rady nadzorczej Orlenu znalazł się punkt dotyczący modyfikacji w składzie zarządu koncernu – wynika z nieoficjalnych informacji Business Insider Polska. Jak ustalił serwis, możliwe jest usunięcie członka zarządu. W tle tych roszad kadrowych narasta niezadowolenie z zarządzania obszarem, który staje się coraz bardziej kluczowy dla rozwoju i strategii całej Grupy Orlen.

Zdjęcie

Zmiany Kadrowe W Orlenie Artur Osuchowski Ma Poegna Si Z Prac A925da5, NEWSFIN

Orlen ma odwołać członka zarządu Artura Osuchowskiego. /ARKADIUSZ ZIOLEK /East News Reklama

Z informacji uzyskanych przez Business Insider w dwóch niezależnych źródłach wynika, że Artur Osuchowski może stracić swoje stanowisko. Do zarządu płockiego koncernu dołączył on nieco ponad rok temu. Odpowiadał za energetykę oraz transformację energetyczną. Obecnie Osuchowski nadzoruje zrównoważony rozwój i transformację energetyczną, podczas gdy kompetencje związane z energetyką zostały ostatnio przejęte bezpośrednio przez prezesa Orlenu Ireneusza Fąfarę.

Reklama

Orlen planuje audyt w Enerdze

W Orlenie rośnie niezadowolenie dotyczące dotychczasowego zarządzania obszarem energetyki, który nabiera na znaczeniu w strategii całej grupy – informuje Business Insider, powołując się na swoje źródła w państwowym podmiocie. Orlen zamierza zlecić audyt opcji strategicznych dla spółki Energa – przedsiębiorstwa energetycznego przejętego w czasie rządów PiS, za prezesury Daniela Obajtka w płockim koncernie – podaje serwis.

PKNORLEN

87,2400 0,5500 0,63% akt.: 23.07.2025, 11:40

  • Otwarcie 86,9000
  • Max 87,4000
  • Min 85,7400
  • Kurs odniesienia 86,6900
  • Suma wolumenu 670 481
  • Suma obrotów 58 239 850,45
  • Widełki dolne 78,2100
  • Widełki górne 95,5900

Zakres analizy doradczej ma obejmować m.in. ocenę potencjalnych możliwości rozwoju Energi, możliwość dokupienia przez Orlen pozostałych akcji spółki (aktualnie koncern posiada nieco

Źródło

No votes yet.
Please wait...

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *