Marcowe dane z amerykańskiego rynku pracy ujawniły zaskakująco imponujący wzrost zatrudnienia, co jednak zupełnie nie znalazło odzwierciedlenia w rezultatach badań ankietowych. Negatywnie zaskoczyła także słaba dynamika wynagrodzeń.
Liczba miejsc pracy w sektorach poza rolnictwem (ang. non-farm payrolls) w marcu 2026roku była o 178 tys. większa niż w poprzednim miesiącu – zakomunikowało rządowe Biuro Statystyki Pracy (BLS). Okazał się to rezultat trzykrotnie wyższy od rynkowego konsensusu, który przewidywał przyrost 60 tysięcy miejsc pracy. Zatrudnienie w sektorze prywatnym powiększyło się o 186 tys. etatów. W tym przypadku spodziewano się przyrostu o 70 tys.
Bankier.pl na podstawie danych BLS
Poprzedni miesiąc przyniósł dla „payrollsów” wręcz fatalne wieści, wykazując spadek zatrudnienia w sektorach pozarolniczych aż o 92 tys. etatów. Dziśwynik ten został skorygowany do -133 tys. Wówczas raport NFP kompletnie odbiegał odoczekiwań ekonomistów, którzy podobnie jak teraz prognozowali wzrost zatrudnieniana poziomie 60 tys. etatów.
Reklama
Zobacz także
Niskie prowizje i brak ukrytych opłat – otwórz rachunek w Saxo Banku (Link afiliacyjny – zarabiamy na prowizji)
Szerszy kontekst sytuacji jest taki, że od początku 2025 roku gospodarka Stanów Zjednoczonych przestała generować nowe miejsca pracy. W całym ubiegłym roku przybyło zaledwie 164 tys. miejsc pracy. Czyli tyle, ile w czasie dobrej koniunktury gospodarczej pojawiało się w ciągu miesiąca. Także pierwsze trzy miesiące 2026 roku pod tym względem nie zachwyciły i wykazały 205 tys. nowych etatów.
Z kolei marcowa stopa bezrobocia niespodziewanie zredukowała sięz 4,4% do 4,3%. Rynkowy konsensu przewidywał utrzymanie się tego wskaźnika bez zmianna poziomie 4,4%. W ujęciu bezwzględnym przekładało się to na redukcję liczby bezrobotnych(czyli osób aktywnie poszukujących zatrudnienia) o 332 tysiące przy spadku liczby pracujących o 64 tys. oraz powiększeniu siępopulacji nieaktywnych zawodowo o 488 tys. Są to efekty niezależnego badaniaankietowego (BAEL), za pomocą której BLS wyznacza skalę bezrobocia. Takie rezultaty nie potwierdzają dobrej kondycji rynku pracy dostrzegalnej w danych urzędowych.
Przeciętna stawka godzinowa w marcu 2026 roku osiągnęła poziom 37,38USD i była o 0,24% wyższa niż w poprzednim miesiącu oraz o 3,52% wyższa niż w roku ubiegłym.Rynkowy konsensus przewidywał wzrost o 0,3% m/m i 3,7% r/r. Oznacza to, że płace wUSA wciąż rosły nieco szybciej niż oficjalnie raportowana inflacja CPI. Średni czas pracy skrócił się z 34,3 do 34,2 godzin tygodniowo. Słabsza presja płacowai krótszy czas pracy także wydają się sugerować, że rynek pracy w USA nie jest w aż tak dobrej formie, jakby to wynikało z zarejestrowanego przyrostu liczbyetatów.