[PL] Do tej pory 526 osób zatrudnionych w JSW skorzystało z programu oferującego jednorazowe odprawy pieniężne, jak poinformowała firma w oficjalnym komunikacie.
Umowa dotycząca dotacji została zawarta w ubiegły piątek pomiędzy JSW a Ministerstwem Energii, co umożliwiło rozpoczęcie procedury wdrażania programu.
Według informacji spółki, jest to dopiero wstępna faza przedsięwzięcia. Docelowo z jednorazowych odpraw będzie mogło skorzystać łącznie 1.156 pracowników.
Pracownicy, którzy zdecydują się na skorzystanie z programu, mogą liczyć na otrzymanie kwoty w wysokości 170 tys. złotych.
Program osłonowy, obejmujący zarówno jednorazowe świadczenia pieniężne, jak i możliwość skorzystania z urlopów górniczych, jest częścią procesu restrukturyzacji sektora wydobycia węgla kamiennego. Rozwiązania te zostały ujęte w zaktualizowanej ustawie regulującej funkcjonowanie górnictwa węgla kamiennego i są finansowane ze środków publicznych.
Szacuje się, że w bieżącym roku koszt programu, obejmującego JOP-y i urlopy górnicze dla łącznie 4.248 pracowników, wyniesie około 500 milionów złotych.
Do programu dobrowolnych odejść mają prawo wszyscy pracownicy JSW SA, którzy przepracowali minimum trzy lata i do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostał im niecały rok.
pel/ asa/