Zatrudnienie to coś więcej niż tylko otrzymywanie „kuroniówki”. Osoby bezrobotne mają dostęp do szerokiego zakresu wsparcia, które jest często pomijane. Oprócz samego zasiłku dla bezrobotnych istnieją różne zachęty, możliwości szkoleniowe lub dodatki na przeprowadzkę, a także pomoc w zakładaniu własnej działalności gospodarczej. Wyjaśniamy uprawnienia osób bezrobotnych i wsparcie dostępne dla osób nieuprawnionych do zasiłków.
/ Piotr Kamionka/REPORTER / East News
Jaka jest wysokość zasiłku dla bezrobotnych?
W okresie od 1 czerwca 2024 r. do 31 maja 2025 r. standardowa stawka zasiłku dla bezrobotnych wynosi 1662,00 zł brutto (około 1512,42 zł netto) przez pierwsze trzy miesiące po uzyskaniu prawa do zasiłku. Po początkowych 90 dniach kwota zasiłku spada do 1305,20 zł brutto (około 1187,73 zł netto). Od 1 czerwca 2025 r. przewiduje się wzrost i indeksację do 1722 zł brutto .
Osoby z mniej niż 5-letnim stażem pracy otrzymują 80% stawki standardowej, co odpowiada kwocie 1329,60 zł brutto (około 1209,94 zł netto) w okresie początkowym i 1044,16 zł brutto (około 950,22 zł netto) w późniejszym okresie. Osoby z co najmniej 20-letnim stażem pracy kwalifikują się do 120% tej kwoty — oznacza to początkowo kwotę 1994,40 zł brutto (około 1814,90 zł netto), a następnie kwotę 1566,24 zł brutto (około 1425,33 zł netto).
Reklama
Jaka pomoc jest dostępna dla osób bezrobotnych?
1. Suplement aktywacyjny
Ta pomoc finansowa ma na celu motywowanie bezrobotnych do szybkiego podjęcia pracy po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy. Jej celem jest pomoc w utrzymaniu zatrudnienia i zapobieganie powrotowi do bezrobocia. Zasiłek aktywizacyjny jest dostępny dla osób zarejestrowanych jako bezrobotne w PUP, które znajdą zatrudnienie samodzielnie lub za pośrednictwem urzędu przed zakończeniem okresu zasiłkowego.
Dla osób, które samodzielnie podejmą pracę, dodatek wynosi 50% zasiłku dla bezrobotnych (ograniczenie do ok. 831 zł miesięcznie do 31 maja 2025 r. i 886 zł od 1 czerwca 2025 r.) i jest wypłacany przez połowę okresu uprawnienia do zasiłku. Jeśli zatrudnienie zostanie uzyskane na podstawie skierowania PUP, dodatek może zostać przyznany na cały okres zasiłkowy.
2. Dodatek szkoleniowy i bon szkoleniowy
Te mechanizmy wsparcia są skierowane do osób bezrobotnych, które chcą podnieść swoje umiejętności zawodowe lub zdobyć nowe kwalifikacje, aby zwiększyć swoje perspektywy na rynku pracy. Zasiłek szkoleniowy służy jako stypendium podczas szkolenia, podczas gdy bon szkoleniowy pokrywa koszty związane z kursami lub egzaminami. Są one dostępne dla osób zarejestrowanych w PUP, które:
- może udowodnić, że szkolenie jest niezbędne do uzyskania pracy lub zmiany branży,
- uzyskać zgodę z biura na wzięcie udziału w wybranym kursie.
Dodatek szkoleniowy może wynieść do 120% zasiłku dla bezrobotnych ( ok. 2066,40 zł brutto miesięcznie od 1 czerwca 2025 r., jeśli szkolenie obejmuje co najmniej 150 godzin miesięcznie). Bon szkoleniowy obejmuje koszty szkolenia, egzaminu, podróży i zakwaterowania, zazwyczaj do 2000-4000 zł , ale w niektórych przypadkach może sięgać do 100% przeciętnego wynagrodzenia (ok . 8700 zł ).
3. Finansowanie rozpoczęcia działalności gospodarczej
Jest to bezzwrotna dotacja dla bezrobotnych osób , które chcą założyć własną działalność gospodarczą . Środki mogą zostać wykorzystane na zakup sprzętu, oprogramowania, remont pomieszczeń lub działania marketingowe. Jest ona dostępna dla osób zarejestrowanych w PUP, które:
- nie prowadziłem działalności gospodarczej w ciągu ostatnich 12 miesięcy;
- przedstawić solidny plan biznesowy i wsparcie finansowe (np. gwarancję lub inwestycję osobistą);
- nie otrzymaliśmy wcześniej podobnej pomocy.
Dotacja może wynieść nawet 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia (ok. 48 000 zł w 2025 r., w zależności od danych GUS). Kwota może się różnić w zależności od PUP i dostępnych zasobów. Proces obejmuje złożenie wniosku do PUP wraz z biznesplanem, kosztorysem i dokumentami potwierdzającymi kwalifikacje lub doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie. Po otrzymaniu dotacji,
