WSK Poznań redukuje etaty. Zwalnia się połowa pracowników.

Niemalże 50% spośród 120-osobowego personelu utraci posadę w Fabryce Sprzętu Komunikacyjnego w Poznaniu. Przyczyną redukcji etatów jest zła kondycja finansowa wynikająca między innymi z obniżenia ilości zamówień – informuje gloswielkopolski.pl.

Do zwolnienia połowa załogi. „Sytuacja jest dramatyczna”

fot. MAXSHOT.PL / / Shutterstock

Fabryka Sprzętu Komunikacyjnego w Poznaniu, zajmująca się wytwarzaniem aparatury do motorów wysokoprężnych i komponentów do samolotów, przeżywa obecnie niełatwy okres. Źródłem tego stanu rzeczy jest niedostatek wymaganej ilości zamówień.

Zgodnie z informacjami przekazanymi przez Damiana Czarneckiego, lidera Związku Zawodowego „Metalowcy”, sytuacja przedsiębiorstwa jest krytyczna.

– Brak jest możliwości regulowania zobowiązań finansowych, co negatywnie odbija się na pracownikach. Obecnie mamy zatrudnionych około 120 osób, z których połowa ma zostać zwolniona, bez względu na pozycję i kategorię płacową – stwierdza Damian Czarnecki, cytowany przez gloswielkopolski.pl.

Nikt nie jest ubezpieczony przed utratą pracy

Od listopada 2025 roku firma jest objęta procesem sanacyjnym. To implikuje, iż pracownicy nie posiadają ochrony przed zwolnieniami – nawet osoby w wieku bliskim emerytury, kobiety w stanie błogosławionym, czy reprezentanci związków zawodowych.

Według Mariusza Śmiglaka, przewodniczącego zakładowej "Solidarności" w chwili obecnej nie wiadomo, kto straci zatrudnienie.

– Prowadziliśmy rozmowy z kierownictwem oraz z zarządcą sanacyjnym. Zapewniali nas, że pracownicy będą wyłaniani w oparciu o kompetencje. Nie będą uwzględniani pracownicy w wieku przedemerytalnym. Mimo to, w istocie nikt nie wie, kto zostanie wytypowany do zwolnienia. Niepewność jest w tym momencie bardzo znaczna – relacjonuje Mariusz Śmiglak, cytowany przez gloswielkopolski.pl.

Konieczność zwolnień oraz redukcja przestrzeni produkcyjnej

Według przedstawicieli związków zawodowych nastroje wśród załogi zakładu są bardzo złe. Tym bardziej, że średnia wieku wśród personelu zakładu wynosi około 50 lat. Dodatkowo, wypłata za dwa ostatnie miesiące była realizowana w transzach.

Jednym z kluczowych elementów planu naprawczego jest redukcja o połowę personelu oraz trzykrotne zmniejszenie użytkowanej powierzchni produkcyjnej.

KW

No votes yet.
Please wait...

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *