Firma Cemex została wyróżniona przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy w trzeciej edycji oceny przedsiębiorstw. Do uczestnictwa zaproszono ponad 700 firm z całej Polski, jednak do zestawienia „Najlepsi w bezpieczeństwie 2024” zakwalifikowano jedynie 50 z nich. Cemex zajął 15. miejsce.
CIOP-PIB zaprosił do oceny w zakresie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 702 firmy, które zatrudniają minimum 10 pracowników. Cemex Polska osiągnął bardzo wysoką, 15. pozycję. Dyplom w imieniu firmy odebrali Anna Pęczek-Wiatr oraz Grzegorz Piątek.
– W Cemex bezpieczeństwo pracowników i współpracowników jest dla nas priorytetem. Nieustannie aktualizujemy procedury oraz wprowadzamy nowe narzędzia, aby zapobiec wszelkim potencjalnie niebezpiecznym incydentom w naszych zakładach. Kładziemy także duży nacisk na bezpieczeństwo w transporcie, dlatego realizujemy rozbudowane kampanie edukacyjne, skierowane zarówno do kierowców, jak i innych użytkowników dróg – powiedział Tomasz Skibiński Dyrektor ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy – Polska, Niemcy oraz Koordynator Operacji Cementowych EMEA. – Cieszy nas, że nasze działania w obszarze BHP są zauważane i wysoko oceniane. To dla nas dodatkowa motywacja do dalszego doskonalenia stosowanych rozwiązań – dodał.
O zestawieniu „Najlepsi w bezpieczeństwie”
Zestawienie „Najlepsi w bezpieczeństwie” jest realizowane w ramach VI etapu wieloletniego programu pod nazwą „Rządowy Program Poprawy Bezpieczeństwa i Warunków Pracy”.
Firmy zaproszone do oceny są analizowane przy użyciu narzędzia „Zintegrowany Wskaźnik Procesów Zarządzania BHP”, stworzonego przez specjalistów CIOP-PIB. Uwzględniane są wskaźniki: jakościowe, ilościowe, kategoria ryzyka przedsiębiorstwa, a także awarie i anomalie (oparte na liczbie niepożądanych zdarzeń w firmie).
W przypadku kryteriów jakościowych eksperci CIOP-PIB oceniają m.in. procesy komunikacji i konsultacji, reagowania na dysfunkcje systemu oraz monitorowania zdrowia pracowników.
Do wskaźników ilościowych należą z kolei dane dotyczące wypadków przy pracy, zdarzeń potencjalnie wypadkowych, pracowników zgłaszających problemy związane z warunkami pracy oraz reakcje na zgłoszenia, jak również informacje o personelu przeszkolonym w zakresie reakcji i koordynacji działań w sytuacjach kryzysowych.
REKLAMA: REKLAMA: REKLAMA:
