Różnica w kwotach emerytur, jakie otrzymują kobiety i mężczyźni w Europie, w niektórych państwach sięga nawet 35 proc. i jest większa niż odmienności w zarobkach tychże grup – zawiadomił serwis informacyjny Euronews, przywołując dane Eurostatu.
O ile w roku 2023 kobiety w krajach UE zarabiały przeciętnie o 12 proc. mniej od mężczyzn, to w kwestii emerytur różnica ta wynosiła 22 proc., a w niektórych krajach przekraczała nawet 35 proc.
W roku 2024 różnica emerytalna między kobietami i mężczyznami oscylowała od blisko 6 proc. w Estonii do 37 proc. w Wielkiej Brytanii. Dystans między świadczeniami obu płci przekracza 30 proc. także w Holandii, Austrii, Luksemburgu, Belgii, Szwajcarii i Irlandii. Według danych cytowanych przez Euronews, w Polsce różnica wynosiła 15 proc.
Na niższe emerytury kobiet wpływ ma przede wszystkim fakt zostania matką. – Dystans zaczyna się ukazywać, gdy kobiety zakładają rodzinę – powiedziała profesor Alexandra Niessen-Ruenzi z Uniwersytetu w Mannheim. Kobiety pracują krócej, by zajmować się dziećmi, co zazwyczaj łączy się w konsekwencji z mniejszą emeryturą. – Macierzyństwo i ograniczony wymiar czasu pracy zaniżają zarówno aktualne dochody, jak i wysokość przyszłych świadczeń. Prowadzą one także do skromniejszych zarobków w ciągu całego życia oraz krótszego okresu aktywności zawodowej. W rezultacie kobiety mają do dyspozycji mniej środków, które mogłyby odłożyć na prywatne emerytury – dodała.
W tradycyjnych państwach opiekuńczych duża część kobiet pracuje w ograniczonym wymiarze godzin, robiąc długie przerwy w życiu zawodowym. W efekcie powiększają się dysproporcje między emeryturami. Z kolei w państwach nordyckich oraz niektórych krajach Europy Środkowo-Wschodniej ścieżka zawodowa kobiet zatrudnionych na pełny etat jest zbliżona do kariery zawodowej mężczyzn – zwrócił uwagę portal, dodając, iż instytucjonalna opieka nad dziećmi jest w tych państwach szerzej dostępna, a systemy emerytalne zawierają więcej elementów redystrybucyjnych. Mimo, że te czynniki nie zlikwidowały różnic, to wyraźnie je zredukowały.
Średnia różnica w emeryturach w zależności od płci w państwach europejskich zmalała z 28 proc. w 2007 roku do 22 proc. w 2024 roku. Największe spadki zanotowano w Słowenii, Niemczech i Grecji, gdzie różnica obniżyła się o ponad 15 punktów procentowych w ciągu 17 lat. Spadek o ponad 10 punktów procentowych odnotowano także w Norwegii, Portugalii, Turcji i Luksemburgu. Różnica w emeryturach podniosła się o 2 punkty procentowe tylko w Austrii, Estonii i Belgii.
– Różnice wynikają z długotrwałych nierówności, które narastają w trakcie całego życia zawodowego kobiet, odzwierciedlając wzajemne relacje rynków pracy, polityki rodzinnej i systemu emerytalnego – powiedział Euronews Business profesor Antonio Abatemarco z Uniwersytetu w Salerno. – Różnica ta nie jest zatem pojedynczym zjawiskiem, lecz rezultatem trzech połączonych ze sobą elementów strukturalnych – uzupełnił. (PAP)
os/ fit/