Rozmawiałem dziś z dobrym znajomym i rozmowa dotyczyła mojej chęci zmiany pracy, ponieważ spodziewają się drugiej fali kryzysu, a ja już jestem niezadowolony z wielu rzeczy w mojej obecnej pracy. Ostatecznie zgodziliśmy się, że trzeba rozważyć następującą kwestię: czy naprawdę warto zmieniać pracę (zakładając oczywiście, że nie zostałeś zwolniony)?
Ludzie to istoty, które szybko się adaptują do wszystkiego. Pamiętasz, jak bardzo chciałeś dostać obecną pracę? Prawdopodobnie napisałeś CV, z sukcesem przeszedłeś rozmowę kwalifikacyjną i doświadczyłeś stresu związanego z adaptacją do zespołu i opanowaniem nowych obowiązków. Teraz praca stała się dla Ciebie rutyną. A myśl zakorzeniła się w Twojej głowie: czas zmienić pracę! Główne powody niezadowolenia: niskie wynagrodzenie, „nie jestem doceniany i nie mam perspektyw”, problemy z komunikacją w zespole, lokalizacją i warunkami pracy oraz chęć zmiany kariery.
Poniżej znajdziesz kilka pytań, nad którymi powinieneś się zastanowić, aby nie popełnić błędu pod wpływem chwili i nie żałować później swojego obecnego „ciepłego miejsca”.
Są niedopłacani. Czy wiesz, ile zarabiają Twoi koledzy z Twojej branży? Ważne jest, aby ocenić nie tylko stanowisko, ale także zakres obowiązków i poziom odpowiedzialności. Jeśli po zbadaniu rynku pracy jesteś pewien, że możesz zarabiać więcej, spróbuj przeprowadzić rozsądną rozmowę z szefem. Przecież sama myśl o podwyżce jest dla niego odpychająca, a wręcz może nawet jej nie brać pod uwagę, kierując się zasadą „skoro nie proszą, to w porządku”. Kolejna wskazówka: omawiając wynagrodzenie, określ przedział, a nie tylko oczekiwaną kwotę. Zazwyczaj dolna granica przedziału jest akceptowalna.
Nie jestem doceniany i nie mam perspektyw. Często myślimy, że rozumiemy każdy niuans funkcjonowania firmy i widzimy, gdzie coś idzie nie tak. W rzeczywistości trudno nam ocenić firmę jako całość z punktu widzenia kierownictwa. Spróbuj przeanalizować zakres relacji z urzędami skarbowymi, strażą pożarną, służbami sanitarno-epidemiologicznymi, funduszami emerytalnymi, wojskowymi urzędami rejestrowymi i poborowymi, inspekcjami pracy i audytami. Być może Twoja opinia jest brana pod uwagę, ale Twoje autorstwo nie jest uznawane (i co jest dla Ciebie ważniejsze – uznanie czy wdrożenie Twojego pomysłu)? A jeśli pomysł się nie powiedzie, stracisz tylko pracę, a kierownictwo straci swój biznes. W tym świetle pozycja kierownictwa staje się jaśniejsza.
Teraz spróbujmy ocenić perspektywy. Jeśli firma się nie rozwija, oczekuje się od Ciebie jedynie wykonywania dotychczasowych obowiązków, a awans zawodowy jest mało prawdopodobny. Niektóre firmy oferują jednak rotację stanowisk, a przenosząc się do pokrewnego działu, możesz zdobyć nowe umiejętności i się rozwijać. Inną opcją jest pozostanie na obecnym stanowisku, ale podjęcie się dodatkowych obowiązków. W takim przypadku nie zapomnij o wynegocjowaniu podwyżki.
Problemy z komunikacją w zespole z pewnością nie wpływają na dobry nastrój i nie wpływają negatywnie na wydajność pracy. Przede wszystkim zastanów się, jak w przeszłości komunikowałeś się z innymi (w szkole, na uniwersytecie, w poprzedniej pracy, w domu). Jeśli nagle zauważysz, że problemy powracają, bardziej produktywne będzie poszukanie przyczyny w sobie, na przykład poprzez udział w szkoleniu z komunikacji lub lekturę literatury na ten temat. Oczywiście, opuszczenie zespołu, w którym życie i praca są trudne, również może być rozwiązaniem. Niestety, problemy te mogą pojawić się ponownie w nowym zespole.
Niewygodne miejsce i warunki pracy. Na pierwszy rzut oka nie wydaje się to dużym problemem. Ale jeśli się nad tym zastanowić, czas, jaki zajmuje Ci dojazd do pracy i z powrotem, to Twój czas. Osiem godzin spędzonych na zimnie, w hałasie, tłumie, bez naturalnego światła itp. jest niesamowicie męczące. Rozwiązania mogą być różne. Czas dojazdu wykorzystujemy na naukę, a postęp technologiczny jest w tym niezwykle pomocny. Dostosowujemy się do niesprzyjających warunków, ćwicząc naszą pomysłowość: ubieramy się ciepło, używamy zatyczek do uszu, dbamy o komfort pracy i poświęcamy czas na regenerację.
Chcę zmienić branżę. To wspaniałe pragnienie dla rozwijającej się osoby, ale zmiana pracy nie jest konieczna. Nasze życie jest pełne iluzji i myślimy, że gdzieś pracujemy mniej, a zarabiamy więcej. Zacznij od rozmowy z kimś, kto pracuje w wymarzonej branży i zapytaj go o pułapki i wyzwania związane z jego zawodem. Zawsze możesz odkrywać nowe rzeczy jako hobby i zgłębiać swoje marzenia. Z czasem zrozumiesz, jak bardzo to marzenie jest w Tobie, i wtedy będziesz mógł dokonać znaczącej zmiany kariery.
Niezależnie od podjętej decyzji życzę Ci powodzenia i sukcesów na wybranej drodze!
